莉莉丝游戏人力外包管理专员

社招全职3年以上采购2025-06-09地点：成都状态：招聘

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任职要求

1. 本科以上学历，三年以上驻场管理工作经验。
2. 具有数据分析及问题发现能力、风险管理能力以及总结输出能力。
3. 熟悉人力外包的业务模式，了解行业人力外包或各类用工使用情况，有人力外包管理经验或供应商管理经验者优先。
4. 熟悉服务采购商务流程，有采购管理经验或供应商管理经验，掌握一定的采购技巧与供应商管理的基本方法。
5. 有游戏类项目管理经验或外包管理变革经验者优先。
6. 有较强的自驱力和责任心，具有良好的沟通能力、协调能力和灵活处理问题的能力。

注：Li岗，即莉莉丝外部编制岗位，由莉莉丝负责招聘和管理，与第三方人力外包公司签署劳动合同的全职员工。

工作职责

1. 负责公司测试基地的人力外包全流程管理工作，包括需求沟通、采购执行、外包服务跟进、部门定制化解决方案制定等工作，满足部门外包需求。
2. 负责对测试基地人力需求进行深入分析，提前了解业务部门用人规划，协助业务部门提高采购及管理效率，以及探索和落地新的外包模式和方法。
3. 协助主管进行公司人力外包管理规则流程的刷新，并进行全流程风险管控。
4. 负责测试基地人力外包供应商管理，协调和优化供应商资源。

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数据分析+

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社招职能类

1、负责各业务部门的人力外包全流程管理工作，包括需求沟通、采购执行、外包服务跟进、部门定制化解决方案制定等工作，满足部门外包需求； 2、负责对业务部门的需求进行深入分析，协助业务部门挖掘提高采购及管理效率，以及探索和落地新的外包模式和方法； 3、负责业务部门的预算管理和监控； 4、负责人力外包管理规则流程的刷新，并进行全流程风险管控； 5、负责人力外包供应商管理，协调和优化供应商资源。

更新于 2025-10-17

高级供应商管理专员(J250721014)

社招5年以上运营

1. 负责多家供应商的业务管理，根据规划做好所属供应商的职场分布与节奏；保证对应供应商年度、月度的指标达成； 2. 对所负责的供应商的KPI结果达成负责，做好人力，指标，质量的监控以及日常的管理，确保最终业务指标的达成； 3. 评估供应商内部管理流程，以达到业务绩效指标并确保合规； 4. 月度供应商账单的审核，月度考核的汇总，供应商间的资源协调； 5. 建立和供应商的内部沟通机制，定期召开会议，及时发现问题并上报，做好内部的沟通协调，协助供应商解决遇到的问题

更新于 2025-08-21

供应商管理专员/高级供应商管理专员(J250801026)

社招5年以上运营

1. 对DDO考核结果负责，确保所负责业务各项指标均达成目标； 2. 负责多家BPO供应商的交付管理，不断调整和优化供应商布局，保证业务平稳运营； 3. 做好人力、质量的监控以及日常的管理； 4. 对重大投诉、重大生产事故、重大运营生产安全问题负责； 5. 建立和供应商的沟通机制，定期召开会议，发现问题及时复盘，做好相互间的沟通协调。

更新于 2025-08-01

招聘专员（美术方向）

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1. 负责美术社招相关工作，根据招聘规划对交付结果负责。 2.人才地图摸排，根据业务部门需求，包括但不限于定向挖掘人才，产出有价值的mapping。 3.其他招聘项目制工作。

更新于 2025-05-28