叠纸游戏3D场景组长-UE写实在研
任职要求
1、 具有较强的美术背景，大专（全日制）以上学历； 2、 具备熟练的建模能力、有坚实的绘画技巧和良好的色彩感； 3、 熟练操作掌握3dmax/Maya，Zbrush/Mudbox，Substance Designer/Painter, Quixel suit, Marvelous Designer,Photoshop等其他相关制作软件； 4、对Unity3d/Unreal引擎工作有一定游戏制作经验者优先； 5、具备丰富的制作次世代游戏经验； 6、具有较强责任感及良好的沟通技巧，有较强的团队意识 ，对新技术有敏锐的嗅觉，学习能力强； 7、对于游戏开发充满激情，做事积极主动。
工作职责
1、擅长3D制作及引擎相关工作； 2、能够承担多种风格的制作责任； 3、需要保持与策划，设计，技术等相关部门保持紧密的合作与沟通，提升项目的美术品质及优化现有工作流程； 4、根据游戏设定，理解原画意图，制作3D角色模型以及物件资源、贴图绘制和材质制作； 5、理解游戏的美术风格和质量跟进，进行整流程环节配合，完成产品的美术效果实现； 6、对研发流程和环节配合有较高的敏感性和认知度；
1、根据原画设定，使用 3DsMax、ZBRUSH 等主流 3D 软件，制作符合项目标准的 3D 场景物件，确保模型精度与原画契合； 2、在关卡制作中还原原画氛围效果，融入自身思考与亮点设计，使关卡整体效果不低于竞品； 3、依据项目标准指标（如模型面数、材质贴图合理性等）进行关卡优化，确保在最佳视觉效果与性能之间取得平衡，并执行推进优化方案落地； 4、与产品侧、美术侧、程序侧等部门进行有效沟通，协调各方需求，保障 3D 场景在游戏中的最终呈现效果不弱于竞品，共同解决项目中的各类问题； 5、根据项目需求整理发包计划，与外包团队紧密合作，把控高、中、低模及贴图的质量，依据外包制作规范及时给予供应商精确反馈，确保外包成果符合项目预期； 6、收集整合项目研发中的信息，将实践经验归纳成文档，在团队内部进行分享，提升团队整体的专业技能和项目实施能力；
1、根据业务团队运作状况深入业务，有效进行团队或个人问题诊断和分析，整合需求和信息提供HR后台可行性建议; 2、管理和优化所支持部门组织结构、人员编制和配置、人员发展和能力建设、员工关系、文化建设等人力资源相关工作; 3、参与HR专题项目，积极配合和推动HR的政策和方案的在业务端的高效落地; 4、业务团队的日常人事工作，包括数据分析和反馈，入离职管理等。
1.负责游戏内场景PBR模型建模和贴图绘制，负责模型外包的验收和质量反馈。 2.在引擎工程环境下调试模型效果和材质效果，负责相关场景模型资源的引擎导入工作。按时按质完成上级下发的制作任务和工作安排。 3.在引擎工程环境下烘培lightmap。
1.主要负责次世代低模拓扑->UV拆分->BAKE->贴图优化->导入Unity的次世代低模流程。 2.能协助场景组长进行3D高模之后的次世代低模流程。 3..能协助场景组长根据程序需求精准控制Mesh面数，UV大小，贴图优化。