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叠纸游戏数据分析-人力资源方向

社招全职3年以上职能支持类地点:上海状态:招聘

任职要求


1、本科及以上学历,3年以上人力资源数据分析或公司经营分析经验,统计学、数学、计算机、人力资源管理等相关专业优先;
2、熟练掌握SQLExcelPower BITableau等相关数据提取和分析工具;
3、具备扎实的财务相关知识,CPA,ACCA等专业资质优先;
4、较强的逻辑思维和商业洞察能力,善于数据诊断和问题解决;
5、积极乐观,有较好的抗压能力和跨团队协作精神。

工作职责


1、驱动业财目标达成:通过数据建模(业务预测/目标拆解/健康度监控),输出数据产品及分析报告,推进运营策略落地;
2、专项深度分析:基于数据挖掘独立完成商业分析报告,输出可执行解决方案;
3、战略决策支持:运用多维分析手段(行业研究/竞对分析/客群策略),诊断业务问题、探索变现机会,推动数据化决策。
包括英文材料
学历+
数据分析+
SQL+
Excel+
Power BI+
Tableau+
相关职位

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实习analysis

1、负责人力资源分析领域的日常数据分析工作,为公司人才及组织发展方向提供洞察输入; 2、配合mentor完成人岗匹配度、组织网络、组织健康度等相关探索研究分析工作。

更新于 2025-06-05
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校招管培生

1、轮岗学习:在人力资源部的不同职能领域进行轮岗,深入理解并掌握各模块的业务流程、政策制定与执行。 2、招聘支持:协助完成招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟踪及入职手续办理等。 3、培训与发展:参与组织内部培训项目,协助设计培训方案,提升员工技能与素质。 4、绩效管理:了解并参与绩效管理流程,协助收集绩效数据,为绩效评估提供支持。 5、数据分析:运用HR信息系统进行数据分析,为人力资源决策提供数据支持。

更新于 2025-09-01
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校招

1. 岗位描述: 1)参与构建人才评价与发展体系,推动数据驱动的人才选拔机制优化 2)运用数据工具/算法,参与人岗匹配策略优化、校招路径建模 3)分析组织人才流动趋势,参与组织效能提升策略的设计与评估 4)与业务团队协作,通过结构化方法推动组织能力建设项目落地 5)支持人力产品的数字化工具搭建、数据仪表盘设计与效果追踪 2. 获得的成长: 1)全景视角理解一个公司是如何运作的,从人才到组织再到业务 2)在跨部门项目中历练沟通协同力,参与战略落地过程 3)未来可向组织战略、人力产品经理、HRBP、数据分析师等多方向发展

更新于 2025-08-14
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实习职能类

1、协助负责校招岗位的简历开源、岗位交付推进、进度数据分析等工作,与协同方沟通积极促进项目的交付; 2、协助负责雇主品牌传播矩阵的搭建,撰写&传播雇品内容,树立正向的品牌形象; 3、参与部门完善校园招聘体系工作,包括但不限于校招知识库搭建、策略分析优化等工作;

更新于 2025-08-05