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美团前置仓运营(杭州)

社招全职3-5年核心本地商业-到家履约平台地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、本科以及以上学历,有3-5年以上项目实施落地经验。
2、具备良好的系统逻辑思维能力、文字精准表达能力以及项目管理能力。
3、擅长多任务管理,严谨细致,执行力强,不断进行自我挑战。
4、沟通协调能力突出,具备跨团队及组织开展协调工作的能力。
5、可接受出差。

具备以下条件优先
具备有一线前置仓规模开店筹建经验的优先考虑。

工作职责


1、搭建并完善前置仓运营流程和标准,监控大盘运营数据、优化运营策略,提升业务运维能力。
2、依据业务需求,制定并优化前置仓画像、设备铺设和物料的管理标准,持续优化运营工作流程,对前置仓运营成本负责。
3、依据商流各品类特点,持续优化库内标识、库位标准和增值服务作业流程,对出库作业效率负责。
4、依据业务节奏,制定仓点位储备和实施计划,对仓点位拓展目标负责。
5、制定运维服务商的准入、管理和汰换机制,通过业务培训和巡检的方式,对服务商进行赋能和管控。
6、负责前置仓运营过程中,搜集并整理售中和售后相关问题、服务商合同管理及其他流程支持。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招2-5年运营类-商家运营

1、 负责到家平台零售仓店业态商家运营,对平台的供给规模和供给质量负责,优化商户供给结构,推动平台GMV和应收增长; 2、 了解仓店业态的竞争趋势,根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地; 3、 深入市场及商户,通过对市场及商户的调研走访,结合用户需求,分析消费者行为,输出针对提升商户的运营思路,为用户提供适合平台特点的产品和服务,提升运营效率; 4、 行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理,数据运营,通过数字化服务提升市场份额; 5、 挖掘自身工作潜力,收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求,推动改进; 6、 建立良好的客情关系,能够协同集团内外部资源,促进商家与本地生活的深度合作。

更新于 2025-05-20
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社招5年以上运营类-商家运营

1、 负责到家平台零售仓店创新项目运营,对创新项目从0到1的项目管理、能力建设、能力沉淀负责。 2、 了解仓店业态的竞争趋势,根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地; 3、 深入市场及商户,通过对市场及商户的调研走访,结合用户需求,分析消费者行为,输出针对提升商户的运营思路,为用户提供适合平台特点的产品和服务,提升运营效率; 4、 行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理,数据运营,通过数字化服务提升市场份额; 5、 挖掘自身工作潜力,收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求,推动改进; 6、 建立良好的客情关系,能够协同集团内外部资源,促进商家与本地生活的深度合作。

更新于 2025-07-01
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社招5年以上运营类-商家运营

1. 负责到家平台零售仓店业态商家运营,对平台的供给规模和供给质量负责,优化商户供给结构,推动平台GMV和应收增长; 2.了解仓店业态的竞争趋势,根据行业运营策略进行商户商务谈判、运营提升、平台规则同步等相关业务的规划及落地; 3.深入市场及商户,通过对市场及商户的调研走访,结合用户需求,分析消费者行为,输出针对提升商户的运营思路,为用户提供适合平台特点的产品和服务,提升运营效率; 4.行业/用户/流量/商户/品类等各类型数据分析管理,数据运营,通过数字化服务提升市场份额; 5.挖掘自身工作潜力,收集区域内的市场信息及客户对产品、运营、技术的需求,推动改进; 6.建立良好的客情关系,能够协同集团内外部资源,促进商家与本地生活的深入合作。

更新于 2025-10-14
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社招5年以上运营-商家商品运

1、主导零售前置仓全生命周期运营模型搭建,构建仓效评估体系及分级管理机制,制定生鲜仓店改造、运营的全流程SOP; 2、建立生鲜品类的仓内管理标准,制定差异化温控方案与效期管理体系 ; 3、构建仓店一体化成本模型,优化配送半径与订单密度的动态平衡策略 ; 4、优化促销活动仓配预案机制,设计爆品预包装方案与弹性人力调度模型。

更新于 2025-05-12