美团闪购-商家供给运营专家
任职要求
1. 至少5年以上运营或相关工作经验，有成功的项目经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，对零售行业有深入的了解与认知，有线上业务有一定的理解与思考 3. 具备卓越的沟通协调能力、协同推动力强，有责任心、有不错的书面表达能力，以结果为导向； 4. 有较强的逻辑思考能力、数据洞察和分析能力、复杂问题的发现和拆解能力。 5. 具备创业精神，积极主动，有自驱力 具备以下条件优先 1. 具备全面的供应链管理知识和技能，能够快速识别和解决问题 2. 具备数据统计以及分析能力
工作职责
1. 负责设计和迭代加盟门店侧的业务流程，尤其是在商品的不健康库存管理上，确保流程的顺畅、易懂易用，并能够有效匹配资源以促进业务目标的达成； 2. 积极沉淀案例库，SOP和方法论，为门店运营提供项目管理培训，帮助业务团队提升项目管理的能力； 3. 具备策略思维，能够主导或协同项目的落地，尤其是对于高模糊度的专项，能够拆解项目目标，制定落地策略和计划，管控进度，保障目标达成； 4. 能够主动使用各种分析方法，结合对于业务的认知，提出创造性的业务优化方案，包括但不限于策略运营方案、产品迭代思路及业务落地优化方案； 5. 推动项目管理体系在组织的落地和运营，跟进体系运营的结果，包括但不仅限于流程体系在组织内的宣导培训、答疑咨询和反馈跟进。
1.围绕零售业务供需匹配的机会，为用户规模增长、品类心智建设等指标负责； 2.基于不同人群和消费场景，深度挖掘用户需求，打通线上线下的整合营销策略，并推动方案执行； 3.深度参与闪购重点商家、品类的用户渗透，协同商家运营团队，通过全局营销手段，助力供给加速，更好满足用户需求。
1、负责闪购整合营销大促重点品类招商选品等供给运营，基于对用户、市场和行业的洞察，制定增长策略，包括重点商家选择、商品规划、商品组合、商品定价、商品补贴等，并基于数据分析不断优化策略，为目标品类/商户的交易额目标达成负责。 2、负责整合营销大促目标商家、目标商品池的运营，通过商品分层定义、流量策略对接，建立正向循环机制，提升货盘质量。并通过流程和机制驱动商品池出入的运转，沉淀运营标准和机制，总结并输出成功案例，赋能前线业务，与前线协同拿结果。 3、梳理并优化营销大促下商品和商家结构，对不同层级的商家制定差异化的运营策略，提升商家的活跃度和经营能力，落地定品招商（toBD、to商家）。 4、建立高效、稳固的业务、横向部门沟通机制并根据业务发展持续调优，协调各方资源保障策略有效落地。
1.负责制定并执行分行业的商家增长策略，包括设定增长目标、设计动销和供给渗透方案，并结合平台大促节点推动冷启动和高潜商家计划。 2.优化商家分层运营体系，提供差异化资源以提升留存与复购。 3. 数据驱动运营与效果优化：构建商家增长核心指标看板（如动销率、GMV增长率、供给覆盖率），监控数据波动并定位问题，输出周期性复盘报告；通过AB测试验证佣金政策、流量分配、活动玩法等策略效果，迭代优化增长模型。 3. 商家赋能与生态建设 ○ 为商家提供经营诊断、团单设计、内容营销（短视频分发）等支持，提升线上运营能力； ○ 拓展线下合作场景（商超、社区、连锁品牌），探索异业合作模式，打造增量案例； ○ 处理商家投诉与需求，维护客情关系，提升满意度。 4. 跨团队协同与资源整合 ○ 联动产品团队推动商家后台工具（如数据看板、任务系统）迭代，降低操作门槛； ○ 协调销售（BD）、市场、客服团队，确保增长策略的端到端落地
1. 负责商家入驻与规则机制相关产品的规划与设计，构建高效的商家入驻流程，实现不同新签场景规则的入驻提效，提升平台商家供给的质量与规模效率； 2. 深入理解餐饮行业法规与平台政策，制定并优化商家准入准出机制，确保平台供给风险与生态健康的平衡； 3. 协同多部门（如法务、运营、业务等），设计灵活可扩展的产品架构，支持平台业务快速发展；