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美团闪购-商家供给运营专家

社招全职5年以上核心本地商业-闪购事业部地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 至少5年以上运营或相关工作经验,有成功的项目经验;
2. 具备敏锐的市场洞察力,对零售行业有深入的了解与认知,有线上业务有一定的理解与思考
3. 具备卓越的沟通协调能力、协同推动力强,有责任心、有不错的书面表达能力,以结果为导向…
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工作职责


1. 负责设计和迭代加盟门店侧的业务流程,尤其是在商品的不健康库存管理上,确保流程的顺畅、易懂易用,并能够有效匹配资源以促进业务目标的达成;
2. 积极沉淀案例库,SOP和方法论,为门店运营提供项目管理培训,帮助业务团队提升项目管理的能力;
3. 具备策略思维,能够主导或协同项目的落地,尤其是对于高模糊度的专项,能够拆解项目目标,制定落地策略和计划,管控进度,保障目标达成;
4. 能够主动使用各种分析方法,结合对于业务的认知,提出创造性的业务优化方案,包括但不限于策略运营方案、产品迭代思路及业务落地优化方案;
5. 推动项目管理体系在组织的落地和运营,跟进体系运营的结果,包括但不仅限于流程体系在组织内的宣导培训、答疑咨询和反馈跟进。
包括英文材料
相关职位

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社招5年以上运营-商家商品运

1、供给体系搭建与新签策略: -负责即时零售业态下(便利店/生鲜等)的供给拓展策略制定,主导核心KA及长尾商户的新签工作,优化供给结构,提升覆盖密度与质量; -建立分层分级的商户引入标准,针对不同品类属性(如生鲜/便利店等)制定差异化的招商与准入策略; 2、竞争对标与价格策略:制定动态价格策略与补贴机制,在保障毛利的前提下,构建具有竞争力的价格优势,提升平台转化率与复购率; 3、城市视角下的差异化经营:基于城市能级、消费习惯及竞争格局,制定“一城一策”的供给发展路径。设计差异化的城市考核指标体系,挖掘各城市的供给竞争优势,驱动区域团队达成业务目标; 4、数据驱动与策略迭代:通过数据分析识别供给短板与机会点,输出策略分析报告,持续迭代供给模型,推动业务规模化增长。

更新于 2026-04-07杭州
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社招5年以上

1、供给体系搭建与新签策略: -负责即时零售业态下(便利店/生鲜等)的供给拓展策略制定,主导核心KA及长尾商户的新签工作,优化供给结构,提升覆盖密度与质量; -建立分层分级的商户引入标准,针对不同品类属性(如生鲜/便利店等)制定差异化的招商与准入策略; 2、竞争对标与价格策略:制定动态价格策略与补贴机制,在保障毛利的前提下,构建具有竞争力的价格优势,提升平台转化率与复购率; 3、城市视角下的差异化经营:基于城市能级、消费习惯及竞争格局,制定“一城一策”的供给发展路径。设计差异化的城市考核指标体系,挖掘各城市的供给竞争优势,驱动区域团队达成业务目标; 4、数据驱动与策略迭代:通过数据分析识别供给短板与机会点,输出策略分析报告,持续迭代供给模型,推动业务规模化增长。

更新于 2026-04-07杭州
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社招5年以上运营-商家商品运

1、信息收集与诊断分析:搜集区域/城市的商机、供给等信息,诊断零售各区域核心数据,基于市场情况、竞争情况、城市战略定位进行分析,做机会点和问题点挖掘,制定分区域、分城市供给策略方向; 2、资源整合:根据零售区域供给策略方向,整合上下游等相关方资源和能力,有效联动总部策略中台与主站餐侧区域团队,向外为区域供给规模增长、供给运营健康等策略落地提供支持; 3、策略落地:制定策略目标,推动策略落地,阶段性对策略效果做过程监控、问题收集,协同相关部门有效解决; 4、策略监控及复盘:制定策略有效性评估标准和机制,对策略、工具方法等做有效性沉淀和复制。

更新于 2026-01-27沈阳
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社招5年以上运营-商家商品运

1、深入理解淘宝闪购即时零售商家生态,针对存量商家制定成长与留存提升策略,提升商户运营效率和平台粘性; 2、面向长尾商家群体,优化运营路径,通过差异化扶持与精细化运营手段,提升商家活跃度及交易增长; 3、分析商家生命周期阶段,构建分层分群运营机制,推动商家健康度与利润率提升; 4、深入理解代理商及服务商模式,联合其开展专项运营项目,提升供给质量、商品丰富度及履约能力; 5、数据驱动业务:针对商家运营/交易数据/竞争对手活动/行业动向进行深入分析,发掘增长机会并转化为可执行的策略。

更新于 2026-03-24杭州