美团商品HRBP
社招全职5年以上人力资源平台地点：杭州状态：招聘
任职要求
1、业务客户导向，有较强的业务敏锐度；
2、本科及以上学历，具备5年及以上HRBP工作经验；
3、有韧性，优秀的沟通能力，人际敏感度、逻辑清晰、具备结构化系统性思维，有同理心和HR的坚守，适应长期出差（一个月两周）；
4、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
5、具备非职权的影响力，能在不确定的环境中探索出工作方式和方法；工作职责
1. 协助业务进行战略研讨和规划，并将业务战略转化为组织能力建设战略，站在业务视角思考长周期的组织发展，致力于帮助业务成功。 2、 协助业务负责人梳理业务流程，搭建符合业务发展阶段的组织架构，并发现组织效率改善机会，推动变化发生。 3. 结合业务及组织策略，设计清晰的人才供应链管理模式，对人才的选用育励汰全方位进行思考和推行。 4. 传承公司的文化价值观，提升团队的凝聚力和战斗力，并保障底线控制风险。
包括英文材料
学历+
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1、深入了解零售业态及商品的组织，并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2、利用各种有效途径满足业务阶段需求，在人才的选、育、用、留上给予业务部门有专业判断及建议，并具备一定的影响力，有效制定和推动人才发展计划并落地实施； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案； 4、推动组织及团队氛围建设，推动公司文化建设，以支持业务的高速发展。
更新于 2025-06-22
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1.负责商品业务部门的人力资源规划和实施，包括招聘、培训、绩效管理等工作。 2.与业务部门紧密合作，理解员工需求，推动组织文化建设，提升员工满意度与敬业度 。 3. 负责人力资源各项制度在部门的落地执行，并进行有效反馈和改进。
更新于 2025-05-06
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