美团骑行招聘经理

1.负责美团骑行灵活用工方向的用工管理工作，包括用工需求分析、招聘、培训等。 2.研究并制定用工管理政策和流程，确保用工流程的顺畅和高效。

1.车辆的日常运营管理工作，为资产效率及资产安全负责。 2.确保车辆运营过程中的安全和效率，及时处理突发事件和问题。 3.负责运维人员的招聘，管理及培训。

1、供应商考评管理‌：优化供应商绩效考核体系，完善服务供应商评价体系及标准，监督对供应商的考评、奖惩落实，制定相应的管理措施和合作策略‌； 2、供应商服务份额管理‌：完善供应商绩效分级管理，定期分析和输出服务情况报告，匹配合适的高质高效供应商，促进供应商之间的良性竞争氛围，并长期优化服务质量和成本； 3、供应商风险管理‌：负责供应商风险模块搭建，跟踪和监督供应商的绩效改进计划的执行情况，持续优化和控制供应商选择和合作风险，及时解决供应商的问题和纠纷‌； 4、员工关系管理‌：负责各类员工关系政策的设计及优化，包括用工关系管理、员工行为规范等。协助完善业务部劳动关系相关制度和规定，帮助公司规避劳动用工风险； 5、劳动纠纷处理‌：处理劳动纠纷、危机处理、员工投诉与冲突、突发事件及争议处理。通过对历史案例以及其他企业案例分析，制定相应的触发以及解决机制，减少因纠纷而引发的舆情&法律风险；

1.参与莉莉丝雇主品牌在社交媒体（微信、小红书等）的内容策划与日常运营，输出有温度、有共鸣的品牌内容。 2.策划并主导话题互动与内容征集，构建活跃的社群内容生态，持续增强莉莉丝游戏的雇主口碑与吸引力。 3.协助校园招聘与雇主品牌线下活动的策划落地，如进校宣讲、校园路演、openday等。 4.参与公司内部大型文化活动的创意策划与落地执行。 5.完成其他与企业文化与雇主品牌相关的协同工作。