美团雇主品牌专家
任职要求
1.过往有梳理提炼员工价值主张（EVP）的经验，具备企业雇主品牌部门、雇主品牌咨询机构从业经历者优先。 2.非常想让自己的观点和文章被几百万、上千万人看到、记住，非常想让大家认知一个事物。 3.聪明、善于沟通、逻辑能力强，能通过深度的访谈和…
工作职责
1.通过全司范围的深度访谈，理解美团是一家什么样的公司、美团员工是一群什么样的人。 2.通过各种调研，理解外部候选人现在对美团的认知是什么、希望了解美团什么。 3.梳理并提炼美团的员工价值主张（EVP）。 4.探索在2-3年内让目标受众更了解美团的可行方案。 5.制作深度内容（包括但不限于稿件、视频、图文、直播等），对内对外透传真实的美团雇主信息。
1、能够理解公司的业务和组织，制定公司雇主品牌EB (Employer Branding) 策略和计划，负责全球化EB的规划和执行，确保EB在各场景顺利实施； 2、搭建雇主品牌EB在全球的新媒体渠道、拓展及运营，协助内容生成、发布、推广、粉丝互动、数据复盘及日常维护工作； 3、深度参与雇主品牌EB建设和宣传工作，积极与市场部、公关部、人力资源部各团队联动，进行相关调研和持续营造品牌，负责公司外部人才活动的策划和执行落地； 4、对雇主品牌EB的提升进行长期探索与尝试，年度雇主品牌认证/评选项目申报，管理公司内外部EB口碑。
1、负责雇主品牌全平台（公众号、微博、B站、抖音、LinkedIn）的内容产出与运营，包括选题策划、创意脑暴、采编撰写、排期管理、运营复盘、舆情把控等； 2、独立产出制作组故事、员工专访、年度回顾等深度内容的策划及撰写； 3、围绕雇主品牌EVP，策划并落地传播方案，通过行业媒体、KOL合作、UGC话题等多种形式提升影响力； 4、协同并支持校招、线下品牌活动等不同项目的传播，面向校园、行业人群提升雇主吸引力和转化。
1、输出企业商业模式、增长逻辑、差异性价值、经营理念、企业价值观等维度的内容叙事，负责 CEO/高管传播策略，包括专访、演讲、观点输出，能够独立拟写高管发言稿/PPT、行业深度稿等； 2、深刻洞察公司理念、业务战略及目标人才画像，制定并执行前瞻性的雇主品牌传播策略，系统性提升企业在目标候选人群体中的认可度； 3、主导策划并生产高质量、强吸引力的雇主品牌内容，覆盖用户向与行业向，持续提升得物在人才市场的口碑；主动发现新闻价值点，策划传播内容，推动跨部门协作； 4、建立内容资产，包括媒体 Q&A、事实材料、沟通口径等。
岗位职责: 1. 负责构建和维护盒马的雇主品牌形象 2. 组织和执行校园招聘活动，吸引优秀人才 3. 与校方合作，提升招聘效率和质量 4. 闭环负责校园人才招聘和培养