美团HR实习生-AI招聘
任职要求
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2.对人力资源管理和招聘流程有基本了解，有AI招聘经验者优先。
3.具备良好的沟通能力、团队合作精神。
4.熟练运用办公软件，…工作职责
1.参与制定并执行AI招聘策略，包括但不限于候选人筛选、面试、评估等环节。 2.协助招聘团队进行候选人的背景调查和参考核实工作。 3.维护和更新候选人数据库，保证信息的准确性和及时性。 4.参与招聘活动的组织和执行，包括线上线下招聘会、校园宣讲等。
1.运用AI工具完成简历筛选与候选人匹配，提升寻访效率，协助招聘经理对接业务招聘需求； 2.及时与意向人选进行有效沟通，通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验； 3.运用AI工具整理招聘数据，制作招聘周报、漏斗分析等基础报告，及时发现招聘流程中的异常情况； 4.协助其他招聘专项项目。
1.负责招聘流程的管理，包括简历筛选、面试安排等，确保招聘流程的顺畅和高效。 2.跟进招聘进展情况，及时进行招聘数据分析和报告，为招聘策略的优化提供参考。 3.与部门经理和其他相关部门密切合作，了解岗位需求，提供招聘建议和支持。
你将有机会参与小红书电商&AI产品点点从早期到成熟期的完整历程，获得HR职业路径上的第一个代表作。 实习期的具体内容包括但不限于： 1、【人才寻访】电商&AI产品点点的研发高端人才猎挖，让不缺工作的优秀人才看到我们团队的匹配之处，最终引导符合小红书审美的人才和我们双向奔赴； 2、【人才评估】通过对个体行为逻辑的思考和洞察、专业的面试方法和技巧，体系化地评估应聘者的整体素质、能力、驱动力等，主要包括文字、语音、视频会议、线下F2F沟通方式； 3、【招聘协调】为应聘者和面试官提供可靠、丝滑的招聘流程支持，包括面试时间和会议室协调、突发情况处理、双向答疑等； 4、【行业Mapping】对行业格局和主要玩家进行长期追踪，保持市场敏锐度，为用人团队提供外部视角输入、沉淀相应文档报告； 5、【招聘项目】体系化解决招聘痛点的各种尝试，人才储备等；
1、参与米哈游游戏程序研发及AI相关业务业务的招聘支持工作，协助全流程招聘； 2、筛选简历和作品，跟进笔面试安排，确保招聘推进高效率、高质量、有温度； 3、通过外部渠道、内推、人才库等渠道，寻访及建联候选人； 4、参与到校园招聘、人才Mapping等项目中。