美团小象超市-推广用工负责人

1.负责制定并执行华南区域用工策略，确保用工需求与业务发展相匹配。 2.负责招聘、筛选、面试符合岗位要求的候选人，确保招聘质量。 3.管理和激励团队成员，提升团队整体绩效和工作效率。 4.负责制定和执行员工培训计划，确保员工具备必要的技能和知识。 5.协助上级领导完成其他相关工作。

1.负责推广中心地推销售人员的合规调查工作，数据来源于自主收集、举报、风控下发等多种渠道，确保一线人员的作业标准化和规范化。 2.宣导合规意识，向推广团队传达合规要求，规范违规场景，回收并反馈相关建议，推动流程和产品的优化。 3.在线下督导的过程中，及时发现问题，为业务团队提供助力，帮助业务团队更好地发展，为打造高质量的推广团队保驾护航。

1.在全国业务规划下结合区域市场动态和业务现状，制定长短期地推策略； 2.负责区域业务管理，包括目标的制定和拆解，达成进度管理，高效利用资源完成目标； 3.全面负责地推团队的“选用育励汰”标准和机制的搭建，对区域地推团队的文化和业务健康度负责； 4.从业务各环运营中发现问题、提出建议、建立流程持续提高区域各城市团队运营效率； 5.能将区域资源进行充分整合，协同战队及总部相关部门实现业务共赢。

1、负责小象超市APP的推广服务内容； 2、采取点位推广和散推两种方式，每日参加服务内容会议，明确当日拉新客户的服务需求目标，以及拉新的流程，领取赠品； 3、指引顾客下载APP，完成购买，确认后送出赠品； 4、关注社区，未来岗位方向发展为社区品质生活服务专家；