美团家庭服务城市运营负责人
任职要求
1、具备运营管理与城市管理能力，有独立负责业务在新城开城/初创的经验； 2、有较强的沟通能力及解决问题的能力，有与产品/研发等多方配合的经验及意识，具备快速推进落地和持续迭代的能力； 3、具备较强的目标感与责任感，敢于在一定目标方向下打破常规，持续探索； 具备以下条件优先 具有家政保洁等相关行业城市管理经验者优先。
工作职责
1、为城市规模、质量目标达成负责：基于城市目标，独立负责生活服务-自营保洁业务城市侧开城、运营、管理等工作，明确所负责城市的关键问题、核心做功点、资源分配方向等关键策略； 2、搭建城市管理梯队：包括劳动者招募与识别、优秀助教选拔、站长招募等，提升城市综合管理能力； 3、城市服务商管理：对接服务商在本城市的招募等业务落地，基于城市目标，关注并跟进核心服务商指标变化情况； 4、与总部团队协助，业务重点专项在城市侧落地并优化，提升城市管理效率。
1.负责家庭服务行业薪酬绩效运营策略的制定和执行，确保薪酬体系公平合理，能够激励持续提高绩效； 2.对外调研同岗位薪酬结构及总包，确保薪酬具备竞争性； 3.根据城市特性及业务阶段，分城设定薪酬结构及金额。
1、为区域所负责的品类的规模、履约质量目标达成负责：基于所负责的区域目标，独立负责生活服务-家电清洗/维修/安装等业务的区域侧开城、运营、管理等工作，明确所负责城市的关键问题、做功点、资源分配方向等关键策略 2、搭建区域化本地管理梯队：包括劳动者招募、站长招募等，提升城市综合管理能力 3、服务商管理：对接服务商在本城市的招募等业务落地，基于城市目标，关注并跟进核心服务商指标变化情况 4、与总部团队协助，业务重点专项在区域的落地优化，提升城市管理效率
自如是一家提供高品质居住产品与生活服务的科技公司，成立于2011年10月18日。发展至今，自如已在北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州10座城市布局，管理房源近100万间。 面对传统住房租赁市场存在的产品错配、服务错配、品质错配和效率错配等痛点，自如通过持续强化产品、服务、供应链、科技四大核心能力，以领先模式和划时代居住产品，为近50万业主提供专业化全品类房屋资产管理服务，为超500万人次租客提供全生命周期租赁产品服务。 自如旗下拥有包括合租友家，整租心舍、曼舍等分散式居住产品，自如寓、自如里等集中式居住产品；同时也为社会提供自如家服，如保洁、搬家、维修等生活服务产品，年均交付家庭服务约1000 万单。自如已成为城市新市民信任和青睐的——城市居住服务科技企业。 核心优势 年轻无极限—员工平均年龄27.5岁，平台UP氛围UP成长UP 成长全方位—新人训、岗前训、导师1V1带教，定制化人才培养项目 沟通无壁垒—扁平化管理，简单公平的团队氛围，重视每一个创意想法 福利享不停—五险一金，年度体检，带薪年假，节日礼盒，互助金，自如房租优惠等等 招聘岗位 客户管家（8-13K/月） 1、客源获取：通过自如app、客户转介绍、企业大客户获取客户资源； 2、客源转化：跟客户线上沟通、线下带看房源、推荐自如产品、APP签约； 3、租住服务：协调公司相关部门，为区域的自如客提供服务，提高客户满意度。
工作内容： 1、根据城市目标，做好市场预测、分析并制定所辖区域的业务策略； 2、制定业务策略，将本组目标分配到个人，制定周目标，月目标； 3、负责所辖区域市场的开拓和维护，组织团队落实市场覆盖，并对团队业绩结果负责，定期反馈总结； 4、销售团队建设，建立、补充、发展；辅导帮助销售的成长（技能、心态、业绩，收入）。 薪酬福利： 1、基本工资+绩效+奖金，综合薪资10-20K+元，高端写字楼舒适的办公环境，并配备个人办公笔记本电脑； 2、上市企业，福利优厚！入职即签订劳动合同，并享有社保、公积金、各类补贴（高温补贴、取暖费）、各类带薪休假（法定假日、婚假、产假、陪产假、病假、带薪年假等），给你健全的保障体系。同时每年提供一次健康体检，另有公司特有的“爱心基金”和免息贷款为你解决家庭后顾之忧； 3、奖金丰厚，月TOP奖、季度销售团队奖、员工奖等，等你来拿；