美团家庭服务行业薪酬绩效运营
任职要求
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、商业管理等相关专业优先；
2.至少5年以上蓝领薪酬绩效管理相关工作经验，有家庭服务行业经验者优先；
3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能…工作职责
1.负责家庭服务行业薪酬绩效运营策略的制定和执行，确保薪酬体系公平合理，能够激励持续提高绩效； 2.对外调研同岗位薪酬结构及总包，确保薪酬具备竞争性； 3.根据城市特性及业务阶段，分城设定薪酬结构及金额。
1、主导移动机器人底盘激光SLAM算法的开发； 2、持续优化建图、重定位、路径规划等核心功能，开发动态避障与脱困策略； 3、搭建仿真环境，制定算法相关功能测试方案与验收标准； 4、主导技术方案攻关，撰写专利技术文档，跟进前沿技术研究并推动落地。
1．使用直播设备在新媒体直播平台进行视频直播．宣传产品知识，挖掘产品知识的卖点亮点； 2．在线直播时与顾客进行积极互动，维护好老顾客； 3．定期策划．组织各种直播活动，提高活跃度，增加粉丝粘度以及数量； 4．积极配合各部门部销售策略进行直播。
1、战略规划与团队管理：负责智能汽车、电视、智能硬件、可穿戴设备等多终端产品的整体规划与管理，制定中长期产品战略；搭建高效协作的产品团队体系。 2、用户增长与商业化：主导多终端场景下的用户增长策略，通过硬件生态合作、场景化运营等手段提升用户规模与粘性；探索多端联动的商业模式，与厂商联合规划会员服务、内容分发、品牌营销等增长方案。 3、产品规划与推动合作落地 a、深度对接汽车、智能电视、可穿戴设备、智能音箱等行业的头部厂商，推动深度结合设备特性和用户场景的产品方案； b、洞察多终端场景下的用户需求差异，优化音乐内容分发、交互及服务体验；协同商务、法务、技术团队完成售前沟通、合作谈判等，建立长期稳定的生态伙伴关系。 4、跨部门协同与资源推动 a、横向拉通内容、技术、运营、商业化等部门资源，确保多终端产品的技术落地、内容适配及运营节奏； b、联动市场与公关团队，打造云音乐在车载、家庭等场景的用户心智与品牌认知； c、高效解决产品研发、版权合规、数据安全等复杂问题。
1. 客户需求分析：与销售团队协作，深入理解客户需求，提供人形机器人（服务型/工业型/家庭型等）的技术解决方案和场景化应用建议。 2. 方案设计与演示：编写技术方案书、PPT，完成产品演示、技术答疑及竞品分析，突出产品核心优势。 3. 技术支持：协助销售完成投标、技术谈判、合同签订等环节，解决客户技术疑虑。 4. 市场洞察：跟踪人形机器人行业动态（如AI、运动控制、人机交互等技术），提炼产品卖点，优化解决方案。 5. 跨部门协作：联动内部研发、产品团队反馈客户需求，推动产品迭代优化。