美团闪电仓开城选址岗
任职要求
1、大学本科及以上学历，3年以上工作经验， 2、头部互联网电商/零售类公司，有销售运营、效能提升、商业分析背景优先 3、能熟练运用sql。良好的数据sense和清晰缜密的逻辑思维能力，能从数据中洞察规律并输出有效的业务策略 4、具备结构化思维和较强的问题解决能力，能完成基本问题的拆解并独立完成分析报告和建设性观点 5、项目管理、跨部门协同/推动能力：良好的自我驱动能力、业务学习能力和跨团队协调能力
工作职责
1、基于城市人群、订单需求等数据分析，结合线下走访，输出业务拓展的城市策略规划 2、结合用户需求、供给现状，制定并持续优化品牌业务拓展标准规范 3、对门店进行数据分析复盘，精细化迭代门店选址策略规则并推动工具优化 4、建立业务进度监控体系，完善过程管理，协同各部门推动业务目标达成
美团闪电仓专属供应链平台，为超过3万家闪电仓商家提供包括商品供给、交易工具及仓配履约的全链路供应链赋能，帮助闪电仓商家为消费者提供更具质价比的商品和更便捷的购物体验。岗位具体职责包括： 1）基于选品策略，制定和迭代负责品类供应商的招商策略； 2）主动挖掘买家需求和供应商展业痛点，持续向供应商赋能，帮助供应商成长； 3）协同其他团队和部门推进招商策略落地执行；
1、持续优化商城的搜索推荐能力，提高转化率； 2、不断迭代优化买卖双方交易流程，降低交易门槛，提高转化率； 3、制定及迭代线上线下撮合策略，通过活动和激励政策提高转化率； 4、协同其他团队和部门推进运营动作的落地执行。
1.课程设计与开发：围绕闪电仓“优质紧密连”发展要求，设计并开发系统化的培训课程，包括但不限于商仓连锁化运营管理、商品管理、用户服务等。 2.培训实施与执行：统筹闪电仓通用型培训，组织和实施针对品牌商关键问题培训项目，通过线上、线下等多种形式进行组织及授课。 3.培训效果评估：设计和实施培训效果评估机制，通过考试、技能考核、课程反馈等方式评估培训效果。 4.培训管理与跟进：负责培训计划的制定、执行和跟进和预算管理，确保培训项目能够按计划开展落地。 5.讲师认证与激励：负责内部讲师及外部商家讲师动员、选拔、认证、培养及激励。
1.服务于闪电仓头部连锁品牌，制定品牌开仓规划，通过专业指导及供应链资源赋能提升品牌经营能力；落实商管政策，增强品牌与平台粘性； 2.结合品牌发展情况制定并执行差异化销售计划，通过持续优化商品结构、推进日常活动报名及联合营销玩法等举措达成交易目标； 3.通过分析行业及品牌经营数据，诊断货盘（商品）经营问题，制定商品做功建议持续优化及提升商品力； 4.监控经营数据，确保品牌经营策略有效性，持续优化经营方案，提升经营水平； 5.深入上游产业，通过挖掘/整合品牌资源及联采形式，增强商品价格力，并通过营销整合实现规模爆发增长； 6.统筹专项，解决问题卡点、探寻业务增长机会，并总结输出方法经验，助力业务整体增长。