美团闪购-歪马-合作商赋能负责人
任职要求
1. 5年以上零售连锁合作商培训行业相关经验，搭建过完整的培训体系； 2.具备出色的协调和沟通能力，以及出色的洞察、学习和解决问题能力； 3.两年以上…
工作职责
1.对标行业，设计合作商赋能的价值定位和目标远景，以此设计合作商赋能体系和建设路线，提高合作商的业务管理能力和市场竞争力； 2.基于业务发展需求和痛点，梳理并组织编写赋能相关培训课程和组织调动讲师资源； 3.找到针对合作商赋能的方式和方法，并利用工具或系统，实现效率的提升； 4. 落地各种形式的培训，并协助合作商开展市场营销活动，提供地推获客、门店管理、线上运营等培训支持； 5. 负责赋能组组织的筹划、搭建和管理。
1. 合同管理：优化合同条款，根据业务策略更新合同模板，现金流控制及后返提升，配套合同产品及供应链金融服务能力，为业务策略落地提供适配环境，推动合同产品升级及管理类目调整，支持新建招商与商赋能产品，协助优化各项业务策略功能，完善资质与机制文件功能； 2. 供应商管理专项提升：商侧入仓提效，开展供应商入仓时效监控及周转物资协同；SKU-单品毛利可视化； 3. 优化供应商问责体系：并配套相应的风险隔离与应对处置机制。针对售后客诉设计供应商追责及处罚机制，并根据三级类目品质客诉目标，识别三级类目通用规则，识别爆品个性管理规则，不断迭代并优化处罚措施； 4. 建立供应商管理规则中心：建立判罚和申诉机制；负责供应商基础运营，包含供货规则、供应商清退流程优化、供应商件码标准制定、供应链金融。
1.负责拼好饭业务供应链产品体系的战略规划与落地。 2.采销供应链系统建设：综合业内优秀案例和实施成本后，主导规划并建设全链路采销供应链系统，支撑商品的规模化与精细化运营。 3.社会化供给管理与赋能：（1）负责采购协同与准入管理系统建设。（2）打造高效的采购作业工具平台，提升选品、定价、采购执行等环节的协同效率。（3）负责赋能商家的门店端产品，提升其履约与服务能力。 4.深度协同用户端、平台资源分发团队，确保供应链能力与前端流量分发、补贴策略及用户体验高效联动。 5.通过数据洞察与流程优化，持续提升供应链整体效率、商品质量与成本竞争力。 6.负责团队建设与管理，包括人才选拔、培养与梯队发展，打造高绩效、懂业务的供应链产品团队。
1. 仓储及配送运营：负责华南、华东等区域3PL服务商及自营仓的仓储及配送环节管理，保障中心仓的正常运营。 2. 3PL服务商管理：负责区域内开搬扩相关工作，保障业务快速发展；对区域内对3PL服务商进行培训赋能不断提升运营质量，降低运营成本。 3.自营仓管理：对区域内自营仓人力、运力进行管控，不断迭代运营流程，降低自营仓运营成本。 4.团队管理：具备较强的领导能力和团队管理能力，能够有效驱动团队达成目标。 5.业务风险管理：负责3PL及自营仓各业务环节风险识别，并有效治理。
1. 主导多元化变现体系搭建，包括橱窗电商、挂链导购、等成熟方案，以及财经博主基金测评推荐，本地达人探店扫码领券等平台特色场景。 2. 构建创作者商业化能力模型；协同产品团队，迭代品牌智能匹配平台，缩短撮合周期至3天内。 3. 建设实时收益看板、竞品对标分析、粉丝消费偏好洞察等数据赋能工具；设计创作者商业成长激励（如“百万变现俱乐部”认证、商业化等级勋章）。 4. 探索AIGC赋能场景：创作者AI分身直播、AI版权内容分销分成；