美团Keeta-外卖供给策略分析负责人-中东
任职要求
1）大学本科以上学历，有大型互联网企业工作经验，英文可作为工作语言者优先考虑。 2）至少5年以上商业分析领域工作经验，交易类业务、供给…
工作职责
1）结合业务阶段和策略方向，分析区域/国家餐饮生态、市场竞争，制定/迭代GCC新开国家的供给拓展和关键策略规划，并协同相关业务方拉齐认知和策略； 2）通过团队目标以及绩效协同，积极和各团队充分讨论，实现共识策略目标的有效落地 3）制定有效的供给经营评价和监控体系，协同产品和业务建设和追踪BML情况，及时、准确地解读业务进展、问题归因，并提供策略建议 4）通过专项行为对关键业务机会进行分析论证，并跟踪业务策略执行的有效性，为管理层决策提供输入 5）统筹整个供给策略分析团队的工作，招募培养团队成员，建设良好的团队文化，为整个团队的业绩产出负责
1）基于国家业务发展阶段和供给策略导向，为前线供给团队设计制定合理的绩效考核体系，牵引策略落地、支持经营目标达成 2）设计并推动绩效考核方案落地，包括绩效目标制定、落地跟踪等，协同业务团队，确保绩效方案的公平和有效 3）负责绩效复盘及相关重点供给策略分析，沉淀供给业务理解，持续完成绩效机制迭代 4）完善绩效管理流程，推动绩效工具提效，协同运营和产品团队完成目标策略及绩效方案闭环管理 5）负责绩效团队建设和组织能力持续提升，有效调动各部门资源，推进绩效管理结果达成
1.【经营指标体系搭建】：负责建设业务经营分析体系及对应的业务指标体系，要能够定义关键输入输出指标、形成关键业务策略，并建设配套数据产品。 2.【业务目标制定】：结合公司内部发展规划和外部环境洞察，统筹制定业务全年预算目标，并按照季度/月度周期滚动更新，将目标要求准确传递至各业务模块。 3.【绩效考核体系设计】：根据公司战略导向，建立并持续优化各业务模块的绩效考核方案，协同运营团队完成整体绩效考核方案的落地执行，确保各业务部门的目标与公司整体战略一致。 4.【业务策略专项评估】：定期开展业务专题分析，沉淀业务经营规律变化的认知，支持预算模型和关键假设的持续优化；以主R身份，统筹开展专项业务策略的效果复盘，支持绩效考核规则的迭代，提升绩效对前线的牵引力和对战略目标的承接性。 5.【团队组建】：负责组建业务分析团队，并负责团队规划及目标制定，与多部门建立有效的协同机制。
1. 负责制定并执行新国家营销活动策略，通过持续的营销活动运营带来国家订单规模的持续上升； 2. 深入洞察当地用户外卖习惯、营销倾好，并结合业务特性，制定平台营销日历与大促活动规划； 3. 带领营销大促团队，并联合供给、产品、市场等团队，共同推进策略落地，并通过持续运营提升品牌知名度，从而带来平台流量与订单规模的增长； 4. 建立用户运营团队的跨部门协作机制，整合内外部资源并沉淀合作机制及SOP。
定位：全国CKA负责人 汇报上级：沙特B端Regional Business 1. 团队建设与管理：负责沙特外卖市场CKA团队高端供给拓展组的业务建设及日常管理，能通过有效的管理框架提升团队业务能力，在规定时间内交付结果，确保达成预期团队目标； 2. 城市大客户运营与发展：能同时对多城市区域性大客户品牌业绩增长负责，运用科学分析方法收集处理信息，制定并执行有效且差异化的品牌运营策略，持续改进品牌供给拓展及运营方案； 3. 全局视角与系统思维：拥有从餐饮行业生态全局出发的系统思维和视野，能够洞悉区域市场机会和风险，快速识别前线核心问题（BD痛点、商家痛点、用户痛点），及时反馈并与总部沟通、整合资源，推动区域业务经营结果提升； 4. 跨文化组织建设：具备管理多元文化背景的团队的能力，能够建立各级人才科学培养机制，培养国际业务人才； 5. 组织能力沉淀：梳理总结工作经验，提炼SOP和方法论，搭建海外业务城市大客户业务经营的端到端流程，为业务国际化快速拓展提供优质模板。