美团Keeta-运力定价策略-HK
任职要求
1.大学本科及以上学历，物流管理、经济管理等相关专业背景优先； 2.具有3年以上物流运营或运力管理经验，熟悉运力市场情况； 3.掌握定价模型方法论（如收益管理、价格弹性分析）、较强的数据分析能力…
工作职责
1.负责制定和优化配送运力的定价策略模型，确保运力资源的有效利用和成本控制； 2.分析市场趋势和竞争对手的定价策略，制定相应的应对措施； 3.负责监控和分析运力定价策略的执行效果，及时调整策略（如合理的动态调价机制）以达到预期目标； 4.协调内部各部门资源，确保定价策略的顺利执行并实现团队目标； 5.通过核心策略与风险合规管理的平衡促进运力策略平稳落地；
1.战略洞察与行业研究：主导本地市场的行业及竞争格局分析，结合内部经营数据，洞察业务在体验、成本、增长等维度的关键问题与机会点，为管理层和业务决策提供高质量输入。 2.预算规划与成本管理：构建和优化预算管理体系。通过精细化成本分析，主动挖掘成本结构优化空间，及创新方向的探索与落地。 3.运力供给与定价策略：负责搭建并持续迭代运力策略。从骑手生态、供需平衡、成本效率等维度出发，整体规划运力结构、薪酬体系及定价策略，紧密联动业务发展问题并研讨方案，确保供给稳定、健康、可持续。 4.激励体系与效率评估：规划与设计骑手端的补贴活动体系。建立科学的效率评估模型，确保补贴使用恰当、高效，并能驱动业务目标达成。
1. 负责新运力模骑手运营规则设计，包括订单分配调度模式、招募、定价、活动补贴、权益、考核、准入准出等； 2. 通过分析上游需求变化、现有运力问题、借鉴行业内其他运力模式，提出运力模式的迭代方向，优化整体运力结构，实现成本体验目标； 3. 监控配送业务关键指标，优化流程及监控sop，赋能城市运营，指导城市提升运营效率。
1.调研当地市场需求，设计和细化合理的运力模式和相关运力策略 2.负责KEETA配送业务包括骑手派单调度策略规划、骑手定价、体验管控等策略的设计和优化。 3.针对商流需求进行配送模式的创新，指定对应的一体化配送解决方案；
1、基于骑手特征，制定并执行增长策略，设计玩法和营销能力，以招募新骑手并提高现有骑手的活跃度和忠诚度，并不断提升钱效； 2、负责境外骑手运营产品的规划和建设工作，持续提升骑手运营水平，保障履约运力规模持续满足业务诉求； 3、深入理解业务，明确业务目标及需求，同时洞察和了解骑手群体，完成合理的产品规划和方案落地； 4、协调资源保障项目进展，为项目结果负责。