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美团连锁客户解决方案和运营负责人Head of Strategic Accounts Solutions and Operations

社招全职Keeta状态:招聘

任职要求


1、对外卖业务/餐饮有理解,过往有外卖/餐饮品牌运营相关经验优先;
2、对新事物有好奇心,愿意开放探索外卖经营方法论在不同国家/地区的不同玩法,发现规律并沉淀国际化可复制经验;
3、有推动力和执行力,以建设者心态、协同各方(市场、B/C/D运营、销售)切实解决新业务面临的问题,并协助建设流程和组织能力;
4、一颗渴望发挥正向影响力的心,愿意接受挑战,欢迎大客户同学转运营/商分同学转业务;
5、英语听说读写流利优先。

Job Requirements:
1. Understand the takeaway business/catering industry, with preference given to candidates with prior experience in takeaway/catering brand operations.
2. Be curious about new things and willing to explore different approaches to takeaway operations in various countries/regions, identify patterns, and consolidate internationally replicable experiences.
3. Demonstrate drive and execution capability, adopt a builder mindset, collaborate with various departments (marketing, B/C/D operations, sales), address new business challenges, and assist in building processes and organizational capabilities.
4. Have a desire to exert positive influence, be willing to accept challenges, and welcome transfers from major customer roles to operations or business analysis roles.
5. Fluency in English in speaking, listening, reading, and writing is preferred.

工作职责


1、深入研究餐饮业发展趋势,通过数据分析,挖掘连锁品牌在外卖平台经营的机会点,帮助大客户经理影响当地连锁客户;
2、针对不同类型的客户或不同场景,承接公司策略且输出适用于连锁品牌的增长策略及对应解决方案,并整合、输出、复制经验;
3、探索并引领联合商业计划等战略合作模式框架,与客户经理共同建设头部客户的深度合作模式并运营;
4、带领团队,建设连锁客户运营中的常见流程,切实解决大客户面临的实际问题。

Job Responsibilities:
1. Conduct in-depth research on the development trends of the catering industry, identify business opportunities for chain brands on the takeaway platform through data analysis, and assist the senior account manager in influencing local chain customers.
2. Develop growth strategies and corresponding solutions for different categories of customers or scenarios, implement corporate strategies suitable for chain brands, and integrate, output, and replicate experiences.
3. Explore and lead the framework of joint business plans and other strategic cooperation models, work with the account manager to build deep cooperation models with key customers, and operate them.
4. Lead the team to establish common operational processes for chain customers and solve practical issues of major customers.
包括英文材料
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社招4年以上Keeta

定位:全国CKA负责人 汇报上级:沙特B端Regional Business 1. 团队建设与管理:负责沙特外卖市场CKA团队高端供给拓展组的业务建设及日常管理,能通过有效的管理框架提升团队业务能力,在规定时间内交付结果,确保达成预期团队目标; 2. 城市大客户运营与发展:能同时对多城市区域性大客户品牌业绩增长负责,运用科学分析方法收集处理信息,制定并执行有效且差异化的品牌运营策略,持续改进品牌供给拓展及运营方案; 3. 全局视角与系统思维:拥有从餐饮行业生态全局出发的系统思维和视野,能够洞悉区域市场机会和风险,快速识别前线核心问题(BD痛点、商家痛点、用户痛点),及时反馈并与总部沟通、整合资源,推动区域业务经营结果提升; 4. 跨文化组织建设:具备管理多元文化背景的团队的能力,能够建立各级人才科学培养机制,培养国际业务人才; 5. 组织能力沉淀:梳理总结工作经验,提炼SOP和方法论,搭建海外业务城市大客户业务经营的端到端流程,为业务国际化快速拓展提供优质模板。

更新于 2025-10-13
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社招5年以上核心本地商业-外

1、能识别前后线各角色工作流程的问题和机会点,包括不限于已有产品系统优化、未产品化的工具探索等(主要是B端或平台端能力建设); 2、以连锁品牌需求为中心,通过对品牌需求管理、输出产品及解决方案,建设品牌数字化经营能力,提升品牌在外卖平台的运营体验和经营效果; 3、 理解利用AI Coding工具赋能各业务角色的工作流,达到为前后线工作提效的目的。对外卖连锁业务在AI探索上的产品功能模块进行设计决策,有AI解决方案经验更优; 4、协同沟通,与数据产品、商业分析等其相关部门进行协同沟通,提升整体数据使用效率,提高策略水平; 5、持续关注行业趋势、关键客户、竞争对手及关键解决方案,具备产品调研分析能力,能够借助项目管理工具推动产品功能实现,对解决方案设计及运营结果负责。

更新于 2025-06-22
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社招5年以上核心本地商业-服

你将成为这家创新店的负责人,负责从0到1的构建与运营: 一、服务零售市的线下模式创新 1、做线下服务零售门店模式的共创。收集一线用户反馈和运营数据,对服务组合、定价策略、运营流程提出关键的优化建议。 2、与总部项目团队紧密协作,共同将这家试点店打造成可复制、可推广的标杆模型。 二、社区关系的建联与运营 1、主动与社区内的居民、物业、居委会建立并维护深度关系,成为社区里受欢迎、值得信赖的品牌。 2、运营门店专属的社群,策划并组织线上线下社区活动,将门店打造成社区的邻里客厅。 三、社区家庭需求的诊断 1、通过日常沟通与专业服务,深度洞察社区家庭(特别是初老人群)在生活便利、家庭维护、品质生活等方面的潜在需求与痛点。 2、为用户提供专业的、定制化的家庭服务解决方案咨询,从高频的包裹代收、便民维修,到高价值的家庭摄影、局部空间改造。 四、门店运营的操盘 1、管理门店的日常运营,确保服务流程(如接待、受理、派单、回访)顺畅、高效,为用户提供超出预期的标准化服务体验。 2、负责门店会员体系的推广与转化,通过高品质的服务,持续提升会员数量、用户粘性与付费转化率,达成门店的运营与销售目标。 3、管理与协调本地的兼职/合作服务人员,确保后端履约的服务质量与效率。

更新于 2025-08-28
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社招3年以上核心本地商业-外

主导连锁餐饮及快消行业头部客户的深度经营,通过全生命周期客户关系管理及餐饮外卖数字化解决方案,推动客户在美团外卖生态的规模化增长(实付GTV),实现客户价值与平台发展的深度绑定,形成平台竞争壁垒。 1. 战略客户深度经营 1)建立并维护多个SKA客户(如瑞幸、星巴克、喜茶等连锁茶饮品牌)决策层关系,小组年生意模超过100亿 2)设计年度商业提案(年度合作框架,包含不局限收费策略、生意增长、ESG、商业增值和营销合作),扩大品牌客户和平台在行业内的影响力 3)主导客户谈判与合同落地 2. 数字化增长引擎 运用客户和品类的数据诊断业务痛点和计划,输出品牌维度增长、商品运营和补贴策略 3. 团队赋能与行业攻坚 管理5-10人销售团队,建立客户分层分类管理策略和销售过程管理机制 4. 复杂项目管理 承接核心项目,能够胜任跨公司、跨职能部门的复杂项目协同

更新于 2025-06-06