美团履约-策略运营专家（加盟运营）
任职要求
1.本科及以上学历，拥有3-5年工作经验。有业务策略制定及执行经验者优先。有O2O、配送行业或互联网电商相关工作经验者更佳； 2.具备结构化思维的能力，良好的结构化思维能力和数据分析能力，擅长发现和分…
工作职责
: 1.深入了解运力市场的发展方向，研究各行业内各企业的管理模式及经营策略，并结合公司战略方向，搭建适合业务发展的运力管理和合作商运营体系，以保障配送业务的体验稳定； 2.分析、复盘和迭代优化考核策略，提升考核的有效性，驱动合作商达成平台业务目标； 3.深入了解一线业务，综合业务目标、运营现状以及外部环境，分析业务发展痛点和风险点，改善合作商管理模式、平台运营及管控流程，并推动对应产品功能的迭代升级； 4.协助相关部门完善合作商的盈亏模型、考核策略规划及中长期权益体系，推动合作商结构的优化。
1.主导加盟网络布局，开展市场调研与分析，制定年度规划及差异化加盟策略； 2.建立加盟准入评估模型，完成资质审查与风险评估，构建合作方分级管理体系，通过资源匹配与运营提升方案实现精准赋能； 3.监督合作方履约情况，确保标准化运营执行，定期进行门店运营诊断，输出针对性改善方案并跟踪整改成效； 4.建立风险预警机制，妥善处理重大客诉及合规事件，降低品牌声誉风险； 5.监控门店经营数据，定期输出经营诊断报告，基于ROI分析优化加盟费模型与利润分成机制。
1.针对加盟运力，基于业务目标和策略导向，制定合理的绩效考核政策，对运力质量负责 2.联动前线、中台、产研，做好考核运营和产品能力基建，确保业务目标完成和策略落地 3.负责重点课题的专项研究和复盘，沉淀业务认知，持续完成经营监控与绩效考核体系的迭代； 4.制定有效的履约经营和监控体系，及时、准确地解读业务进展、问题归因，并提供策略迭代建议；
1.负责配送履约供需策略优化和迭代，主要聚焦运力组织化策略和产品运营，负责更好的匹配运力出勤和单量增长，提升C端履约体验； 2.负责组织化&非组织化运力组合策略，围绕业务关键环节，制定业务策略（包括不限于定价、补贴、调度、考核等），对核心业务指标进行日常监控和分析、对产品实验进行AB实验和复盘，根据数据提出策略和产品改善意见； 3.能够主动使用各种分析方法，结合个人对业务的认知，提出创造性的优化方案，包括但不限于策略运营方案、产品迭代思路及业务模式优化方案，并协同相关方推动落地，拿到实际业务结果； 4.其他日常运营工作，例如市场调研、运力城市侧、合作商流侧需求和信息对接，并推动解决、信息交互等。
1.负责即时配送各策略模块的优化和运营工作，包括各运力配送效率提升、配送体验优化、骑手体验提升等； 2.能够主动使用各种分析方法，结合对于业务的认知，提出创造性的业务优化方案，包括但不限于策略运营方案、产品迭代思路及业务模式优化方案； 3.对现有的配送模式进行思考，提出可落地的新模式，提升配送效率及体验，满足不同业务场景及客户诉求。