美团Keeta企业文化实习生
任职要求
【背景相关】新闻、传播、中文、翻译、视觉传达等专业为佳； 【语言能力】英语能达到日常写作水平，口语交流流畅； 【技术能力】熟练使用至少一款主流剪辑软件，能独立完成基础平面设计，有审美； 【软性素质】乐于沟通，对跨文化沟通有热情；执行力强，能适应快节奏的国际化团队协作。 【毕业时间】2027届毕业生 【到岗时间】尽快入职 【实习时长】3-6个月 【出勤时间】每周3-5天
工作职责
【岗位描述】 Keeta是美团的境外品牌，运营地区涉及中国香港、中东、拉美等地区。在这里，你将有机会接触到来自不同国籍不同背景的员工，用大众传播工具和传媒思维搭建连接东西方文化的桥梁。 【岗位职责】 双语内容创作与翻译 负责企业内宣故事、文化活动的英+中文创作工作，协助全球化团队的文化传播内容（如业务进展、文化故事等） 多媒体内容制作 协助完成宣传视频的拍摄、剪辑及后期处理（需熟练使用剪映等工具） 设计海报、长图文等视觉物料（需掌握设计工具） 跨文化项目支持 协助策划并落地员工文化活动（如节日庆祝、文化沙龙等），协调多地区团队参与。参与内部社交媒体运营，用创意内容提升员工归属感
1、根据业务长期发展战略，配合主管制定并优化事业部文化战略； 2、构建并完善事业部文化体系，包括愿景、信条等核心要素； 3、负责事业部荣誉激励体系的搭建和完善； 4、负责制定和执行事业部员工文化关怀活动的策略和计划，包括但不限于员工周年庆祝、员工福利、各种形式的员工活动等，以提高员工的凝聚力和幸福感； 5、设计文化培训内容，设定文化建设的衡量指标，定期进行效果评估； 6、主管交代的其他工作。
1.组织优化：协助业务负责人搭建Keeta高效组织架构，促进管理团队目标共识；定期开展组织诊断，发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 2.人才驱动：运用人才盘点、发展及共创引导等手段，聚焦关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供坚实的人才供给与梯队搭建支持； 3.文化落地：负责企业文化与价值观在部门内的落地推广，定期策划员工关怀活动，传递公司理念和价值观，增强员工凝聚力与团队战斗力； 4.战略协同：深度理解国际化团队业务战略，全程参与从战略制定到落地执行，制定适配的人力资源计划，达成长短期目标。
1.组织优化：协助业务负责人搭建Keeta高效组织架构，促进管理团队目标共识；定期开展组织诊断，发现组织中的关键矛盾及问题并及时跟进解决； 2.人才驱动：运用人才盘点、发展及共创引导等手段，聚焦关键人才的招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供坚实的人才供给与梯队搭建支持； 3.文化落地：负责企业文化与价值观在部门内的落地推广，定期策划员工关怀活动，传递公司理念和价值观，增强员工凝聚力与团队战斗力； 4.战略协同：深度理解国际化团队业务战略，全程参与从战略制定到落地执行，制定适配的人力资源计划，达成长短期目标。
1）深入洞察用户需求和商家经营、以及市场竞争情况，基于新开国不同阶段的目标，制定站外渠道和站内营销工具的角色定位和补贴规划； 2）基于各个渠道、各类工具的定位，科学设计实验，有效评估资源在这些渠道和工具的投入效率； 3）结合定位和效率，定期向各渠道和工具分配资源，建立完善高效的补贴使用监控体系，确保补贴使用的合规与效率； 4）统筹整个资源管理团队的工作，招募培养团队成员，建设良好的团队文化，为整个团队的业绩产出负责。