美团销售运营策略
任职要求
1.2年以上B2B销售管理或销售运营管理相关经验; 2.能够理解业务目标和关键影响因素,逐层拆解为切实有效的销售策略和举措,确保销售目标达成; 3.规范性的销售管理体系经验,销售后台管理和销售知识以及其他销售制度的制定经验; 4.良好的商业敏感度和协同能力,具备出色的沟通能力及项目管理能力,能够积极协调跨部…
工作职责
1.基于销售中心CKA的业务目标,拆解相应的销售和供给策略,确保各项资源的有效利用,并能持续复盘迭代; 2.不断优化策略,发现各个阶段业务存在的风险和问题,给予销售团队明确改进建议、方案和切实有效的管理动作,形成业务管理闭环,推动销售目标达成; 3.持续关注行业对标,搭建和优化与业务策略匹配的销售组织,提升整体的销售效率; 4.建立客户管理体系,明确各业务客户分配规则和客户轮转机制,确保资源高效有序利用; 5.明确销售奖金政策的方向,并辅助激励赛和PK等阶段性的销售激励,达到树立标杆和鼓舞士气的效果,促进业务各项结果和过程指标的达成; 6.结合销售策略制定针对性的项目和特定目标的活动,协同和对接产品部门,提出产品、系统工具、资源权益的建设需求,全程负责项目管理和结果达成。
1. 及时了解客户对独立站产品的核心需求,结合华东市场情况,制定华东品牌独立站商机拓展的策略和方法。赋能和联动销售,推动销售目标达成; 2. 深度理解品牌独立站的价值,帮助企业做整体规划和运营策略落地。为B2B的客户提供品牌出海解决方案,搭建全域营销矩阵; 3. 通过会议、培训等集中式场景,对客户进行产品价值讲解,提高产品在市场的影响力和渗透率; 4. 负责付费客户关系管理和持续服务交付工作,积极建设并维护良好、互信的客户关系; 5. 结合客户的产品使用情况和问题,对产品、服务等提出优化建议。
1、理解成长型TO B企业的商业模式、公共云业务模式及特点,了解运营有关的信息和数据流转路径,对核心运营指标进行监测、追踪,进行深度诊断性分析、挖掘,确保专项项目推进符合预期 2、通过经营效能分析,对经营管理在成本,利润,费用方面做有效的分析和监控,能够通过经营策略在提升毛利率上提供有效的调节方案 3、输出业务经营分析等分析报告以及专项性分析报告,能够为业务线的策略实施提供有价值的数据支持,帮助业务线发现问题,对业务风险有前瞻性的洞察 4、结合业务运营需求,搭建数据监控体系,沉淀业务标准化的数据运营可视化看板,支持业务看清每个链路的数据指标表现,提升决策效率
职位描述: 1、数据洞察:通过过程数据、结果数据与历史数据搭建数据分析体系,并基于一线业务合作收集业务线意见,形成内部信息库;通过获取行业信息,政策信息,行业数据,掌握外部信息,形成市场洞察。 2、指标定义/目标拆解 • 指标定义:基于公司下发的业务目标,结合本团队经营特点,进行指标的进一步细化定义,自上而下形成管理共识和指标理解的一致性,构建从组织合约到落地的可行性方案。 • 目标拆解:拆解年度/季度目标,形成可落地的执行方案、明确责任人,并定期输出分析报告、跟踪业绩达成情况,及时发现和定位业务问题,预警风险,并提供解决方案建议,提升各环节转化率和人效,促进业务目标达成。 3、战役运营/重大项目 • 战役运营:协助一号位策划并发起相关专项战役,制定战役目标、策略和作战地图等,跟进战役过程,调动产品、财务、销运等相关资源,保障战役的有效落地。设计部门级激励机制,包括销售奖金方案、销售竞赛方案、销售激励方案等,牵引战役目标实现。 • 重大项目管理:规范重大项目过程管理,跟踪重大项目进展,追踪过程问题、预判风险、推动项目闭环,并进行项目的丢赢单分析 4、商务运营/协同提效 • 商务流程支持:为BTE/SA等角色在业务过程中的招投标、代金券、合同商务、信控、验收计收等流程提供销管及财税法拉通支持,做好流程保障,提升业务流程效率 • 大项目商务策划:重大项目的商务策划和定价模型推演,商务标书引导及规则设计。 • 流程效率提升:参与流程设计,就流程效率等问题及痛点,定期与各协同部门拉通并推进闭环。 • 人才培养和赋能:横向经验拉通,推动业务经验沉淀、能力复制,跨团队拉通和分享。 5、全链路过程管理 • 销售预测:通过数据分析,项目管理,日常review等关键运营动作,确保销售预测准确率; • 管理制度落地:与财务BP、销售运营部、CB团队紧密协同运营并推进经营责任制,协助一号位做好经营管理的决策及管理制度落地执行。 • 强化经营意识:通过经营分析会议和目标设置管理,强化管理团队经营意识,宣贯经营风险,优化并落地销售动作闭环管理规则和机制,包括规范PPL过程管理、提升合同质量管理、盈利性分析、应收回款治理等。 • 预算管控:协助一号位进行预算及费用管理(如:差旅、招待费、外包等),把控部门各项费用的进展。