美团合作商结构规划-结构和发展-商管运营规划专员
社招全职Keeta地点：利雅得状态：招聘
任职要求
1. 具备输出商管准入、退出等等全链路设计能力，根据不同国家和场景持续迭； 2. 过往有合作商准入及退出体系搭建和策略迭代者优先； 3. 对合作商管理有较为深刻认知，具备合作商管理经验及一线调研经验； 4. 具备一定的商管产品建设和优化能力，能与各部门有效协同积极推动业务落地；
工作职责
1.结合各国情况，建设适配于中东地区的合作商“准入-运营-退出”全流程的全生命周期管理机制，明确准入与退出标准，确保国家团队按此执行； 2.建设和优化从国家到站点维度的合作商类型(跨国商、单国商、区域商、城市商)管理、发展、降级制度，合理规划不同类型的合作商数量和实施； 3.推动商管系统结构和发展管理的产品建设和迭代，实现合作商全生命周期和流程管理的线上化，并强化产品工具支撑；
包括英文材料
相关职位
社招Keeta
1. 输出合作商分级和月、季度、年度考核管理结果，明确其权益和处罚，保障考核管理规范的落地执行； 2. 直接对接合作商做考核结果和发展数据的宣导公示、答疑，保障及时性和准确性； 3. 推动商管系统发展数据管理的产品建设和迭代，实现合作商发展数据和流程管理的线上化，并强化产品工具支撑；
更新于 2025-06-24
社招Keeta
1.结合各国情况，输出合作商分级与激励体系，建立月、季、年考核及管理规范，协同商分侧进行商日常考核内容的具体实施； 2.建立和完善奖惩、汰换、招投标机制，形成考核、评级、汰换、招投标闭环，保障合作商健康发展及体系公开、公平、公正； 3.推动商管系统考核和汰换管理的产品建设和迭代，实现考核和汰换和流程管理的线上化，并强化产品工具支撑
更新于 2025-06-24
社招3年以上Keeta
1. 输出合作商分级和月、季度、年度考核管理结果，明确其权益和处罚，保障考核管理规范的落地执行； 2. 直接对接合作商做考核结果和发展数据的宣导公示、答疑，保障及时性和准确性； 3. 推动商管系统发展数据管理的产品建设和迭代，实现合作商发展数据和流程管理的线上化，并强化产品工具支撑；
更新于 2025-08-11
社招3-5年核心本地商业-到
1、充分理解业务目标，基于业务发展需要，在兼顾质量与成本等情况下，制定策略合理规划调整全国合作商结构，提升运营效率； 2、制定并完善合作商评价、退出、资源再分配规则，并与一线销售等良好协作，支撑策略落地； 3、监控并复盘策略落地的有效性，形成分析报告，并基于业务或环境变化及时迭代； 4、负责业务发展所需要的其他商管运营策略相关工作。
更新于 2025-06-22