美团境外福利专家
任职要求
1.硕士研究生及以上学历。
2.人力资源管理或相关专业背景。
3.至少6年以上人力资源/福利管理经验。
4.具备较强的团队管理和沟通能力。
5.熟悉国际劳动法律法规及跨国公司员工福利管理经验。非英语语种加分
具备以下条件优先
海外教育/工作经验
咨询公司2-3年
产品思维工作职责
1.基于境外福利策略团队长期的战略业务规划，围绕”市场洞察，竟对对标，业务需求，以及Demographic trend analysis“,应对内部多元化的业务需求，做好定量定性分析，根据内部人群的动态变化，分析组织冰山下的福利文化诉求来源以及影响面，负责制定和执行公司境外员工福利政策，包括但不仅限于补充性福利、健康保险，本地特色福利等 2.积极与全球及本地供应商保持高频互动，不断优化及调整网络建设，优化生产关系，持续优化美团在海外网络的优先级 3.根据不同国家和地区的福利政策、税收规定、劳动法等法律要求各不相同，在全球化业务不断扩展的背景下，确保其境外员工的福利政策符合当地的法律法规。能够及时了解各国的福利政策、税务合规要求，确保企业在境外的福利安排符合法规要求，避免因违规而引发的法律风险或税务问题
1、根据公司管理导向及出海需求，基于市场调研，设计和制定海外福利政策，搭建和持续优化福利体系； 2、审阅、迭代现有福利政策，深入思考每一项福利政策的本质； 3、与福利相关供应商资源进行沟通，开展分析、选型与评价工作； 4、与相关出海业务部门进行沟通，确保政策落地； 5、逐步推进福利管理产品化、系统化。 Job Responsibilities: 1、Based on the business overseas expansion needs and company's welfare management philosophy, design and formulate overseas welfare solutions through market research, and build and continuously enhance the welfare framework and items. 2、Review and iterate existing welfare solutions, deeply considering the essence of each policy. 3、Communicate with welfare-related suppliers to conduct analysis, selection, and evaluation. 4、Collaborate with relevant overseas business departments to ensure smooth implementation of the welfare policy. 5、Initiate the productization and systematization of welfare management.
• 支持业务出海至目标国家和地区，协同内部其他团队，推进业务出海的组织保障工作；涉及国家和地区有：美国、中国香港、沙特、迪拜、日本等； • 根据业务发展需求，参与境外人力运营核心模块的政策制定、流程梳理及精准交付，包括但不限于外派、调动、签证、境外本地雇佣、境外法定福利、用工合规等领域； • 参与规划设计海外人力运营流程，建立和输出统一的服务流程与操作规范（SOP），服务交付标准（SLA），监督和推进业务流程合规及精准运行，确保责任区域的交付结果； • 参与海外人力运营流程的效率、准确度，及执行过程进行监控，定期针对流程执行情况形成诊断报告、提出优化方案并推进落地；持续追求更高效率、更好的员工体验； • 参与海外员工服务的质量管理体系建立，优化服务质量与效率，对流程合规性质检，确保各服务交付团队（供应商或自运营）的合规性、服务一致性； • 与团队一起，兼顾效率、成本、体验，探索最优的供应商资源组合以及自运营配套，并进行有效的供应商管理； • 参与海外HR系统建设，支持组织人事、入离调转等模块流程的线上化管理； • 参与境外人力服务产品目录建立，与其他CoE模块联动，制定整套境外员工HR管理规则，持续建设海外人力资源管理底座。
【工作内容】 销售部分： 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源； 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约。 服务部分： 1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更； 2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，维系社区关系。 【薪资】 1.无责底薪+价值观奖金+团队奖金+午餐补贴+提成另算，达到固定单量即可晋级（S1-S6），底薪提成up up！客户管家月薪范围7000-12000。 【福利】 1、六险一金试用期即缴纳； 2、餐补：月均260元； 3、自如员工专属租房福利：0押金送搬家券同享租房现金补贴； 4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~ 5、每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！
【咦，自如是谁？】 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。总部设在北京，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是国内受人喜爱和尊重的长租公寓品牌及青年居住社区。 【我来自如做什么？】 1、在链家驻店，不定期去参加链家晨会，获取link资源； 2、对房源的质量，价格，格局，环境进行评估； 3、实勘房源，与业主进行面谈交涉，完成签约； 4、线上租期回访，处理租务，促进业主续约。 【自如人的大福利！】 1、无责底薪4500元+绩效+提成不封顶！。达到回定单量即可晋级（G0-G9），底薪提成up up！综合管家月薪范围************ **、住自如房，自如员工首次租自如房首年房租享85 折！应届生享受海燕计划（房租月付无押金）自如人当然得住得有品质～ 3、额外缴纳医疗保险、意外保险，妈妈再也不担心我在北京得不起感冒～; 4、年度体检，我们很在乎你的健康; 5、餐补月均260元，6-10月高温补贴150元/月； 6、试用期即缴纳社保+公积金； 7、招商银行自如定制金卡； 8、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游； 9、各类体育俱乐部、社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队…等你参加； 10、每月主题激励活动∶斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 11、每逢佳节有活动∶光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！