鹰角网络法务（劳动人事）
社招全职5年以上地点：上海状态：招聘
任职要求
1、法学专业本科及以上学历，具备法律职业资格（通过国家司法考试/法律职业资格考试）；
2、5年以上劳动人事法务相关经验，有律所或大型企业法务工作背景优先；
3、熟悉劳动法、劳动合同法及相…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、负责公司劳动人事合规体系的梳理、建设与持续优化，协助制定并落地相关规章制度，保障用工合规； 2、处理员工关系相关的法律事务，包括劳动争议、仲裁及诉讼等案件的处理； 3、持续跟踪劳动人事相关法律法规及政策变化，评估潜在影响，提供前瞻性法律建议，支持公司人力资源管理的合法合规运作； 4、就员工全生命周期管理提供法律支持与风险把控。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招10年以上法务
1、跟踪和研究劳动用工相关法律法规和监管导向，参与公司各项人事制度、系统、流程的建设和更新，构建长效合规的劳动用工体系； 2、支持公司战略合规落地，为各项重大人事决策提供高质量的法律咨询指导和可落地的执行方案； 3、洞察并预警公司在劳动用工方面的合规风险，与公司内部相关部门通力配合，妥善处理各类劳动人事相关纠纷。
更新于 2025-11-08北京|上海
社招5年以上综合类-法务
1.处理劳动人事类法律事务； 2.协同HR制定实施人事政策，建立人事合规体系； 3.协同处理境外日常劳资纠纷，负责承办重大劳动争议案件，优化劳资纠纷处理机制，进行类案研判，通过案件反哺管理； 4.研究境外重点国家和地区用工法律环境，协同设计与业务模式匹配的用工方案。
更新于 2025-09-16上海
社招7年以上云智能集团
1. 协同HR制定和维护各项劳动人事制度、机制、流程及文件； 2. 处理国内劳动人事类法律事务，为各项人事决策提供法律意见、落地方案； 3. 支持构建和谐共赢的劳动用工关系； 4. 支持廉政相关的制度建设、咨询和监督检查； 5. 处理国内各类劳动人事争议案件。
更新于 2026-01-20杭州
社招3年以上T6V1
1、审阅、起草、修订劳动合同、保密协议、竞业禁止协议、劳务协议、员工手册等文件。 2、建立健全劳动合同管理，指导劳动合同的签订、履行、解除、变更以及续订等用工行为，合理规避用工风险。 3、处理劳动人事相关纠纷、仲裁、诉讼。 4、 研究劳动人事新法规和规章、劳动人事政策，为公司的合法用工提供法律意见或建议。 5、完成交办的其他法律工作。
更新于 2018-07-19北京