完美世界外包管理经理
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上游戏研发、发行相关岗位工作经验，有游戏相关外包经验者优先；
2、熟练掌握项目管理方法，具备项目管理专业知识，优秀的分析及解决问题能力；
3、较强的学习能力，具备较高的自驱力及自我管理能力；
4、良好的沟通、团队合作与组织协调能力，具备商务沟通技巧更佳；
5、能够承受工作压力，具有抗压能力和多任务处理能力；
6、精通英语、日语等一门及以上外语为加分项。工作职责
1、负责游戏研发美术、音频、视频、文案、本地化、技术、测试等相关的外包管理工作，包括从预算、需求规划、计划进度管理、验收交付等整个外包业务全链路的管理； 2、参与游戏研发、发行业务预算、需求规划和外包计划的制定，跟进执行推动项目进展，并定期总结； 3、负责对内外部的外包制作进度，成本，质量的沟通和管理； 4、负责与供应商建立良好的合作关系，根据交付成果定期对供应商绩效进行评估，保证外包供应商的生态良性发展； 5、负责对接业务的供应商资源库管理及拓展相关的供应商资源，参与游戏业务整体供应商管理的工作。
1、根据公司战略规划，研究行业前沿趋势和最佳实践，制定符合业务发展需要的供应商管理策略，建立适应公司发展需求的供应商生命周期、供应商绩效、风险管理机制； 2、参与负责公司层面供应商招采管理、合同管理、资源库管理、结算管理、数据管理等内容。 3、与财法税及内控团队紧密合作，参与供应商管理产品从研究、设计到落地运营的全过程，通过产品化提高采购组织和管理效率，建设优化供应商管理平台功能并制定方案； 4、根据业务场景同步制定、更新、发布供应商管理相关规范。
1、根据公司战略规划，研究行业前沿趋势和最佳实践，制定符合业务发展需要的供应商管理策略，建立适应公司发展需求的供应商生命周期、供应商绩效、风险管理机制； 2、参与负责公司层面供应商招采管理、合同管理、资源库管理、结算管理、数据管理等内容。 3、与财法税及内控团队紧密合作，参与供应商管理产品从研究、设计到落地运营的全过程，通过产品化提高采购组织和管理效率，建设优化供应商管理平台功能并制定方案； 4、根据业务场景同步制定、更新、发布供应商管理相关规范。
1. 负责对接地区部及国家促销人力经理，负责制定岗位作业标准和规范，包括组织建设、人力规划与配置原则、考核与激励、人员产能管理、人员闭环管理等； 2. 负责所辖区域的促销人力管理的指导，并协同地区部、国家对管理标准做适配，参与一线的人力BP制定、日常运营工作，提升人员效率与产出； 3. 管理所辖区域促销人力费用，管控业务风险，优化投放。
1、作为公司游戏美术外包“产品经理”与“产品运营”角色，面向美术商务进行全流程及相关系统的规划与设计，建设高效且长期可持续的美术供应商和外包人力资源管理体系； 2、参与制定和更新外包流程以及相关的数据指标体系，例如不同类别美术资产的制作标准人天、单价、效率；并依据指标体系完成数据监控与质量分析； 3、与公司内其他人力、财法、内控等团队协力合作，推动公司经营理念和政策落地，并为公司的外包管理提供洞察与策略支持；