竞技世界员工关系

任职要求

1、本科及以上学历，人力资源、心理学、法律专业优先，熟悉人力资源相关法律、政策条款；
2、有Top游戏公司或互联网大厂经验者优先；
3、具备劳动关系实操经验，能独立应对并处理劳动关系事…

工作职责

1、全面负责公司内部的员工关系，包括用工流程、政策制定和实施等方面的工作；
2、负责员工转正、调岗、晋升、离职等异动流程的规范办理；
3、定期修改和完善公司的人力资源政策和规章制度，确保政策符合法律法规的要求；
4、跨部门协作与资源整合，与其他部门密切合作，共同推动员工关系管理工作的顺利开展，整合和利用公司内部资源，提高员工关系管理的效率和效果。