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小米小米汽车-产品经理-车型内饰方向

社招全职N2241地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 本科及以上学历, 汽车工程、计算机相关专业或工作经验者优先;
2. 追求提升用户产品体验,真诚热爱,挑战突破认知;
3. 具备较强的团队协同能力以及较强的表达沟通逻辑;
4. 学习能力强,能够通过积极主动的学习快速适应岗位要求。

工作职责


1. 负责仪表板、中控台、门芯板、座舱空间、储物空间、整车座椅等一个或多个方向的产品规划及落地;
2. 负责完成相关领域的行业、用户和竞品调研,深度挖掘用户需求并转化为可落地的产品解决方案;
3. 负责协同研发、测试、设计等相关团队,实现方案落地及功能交付;
4. 负责持续提升相关领域的用户体验及质量;
5. 负责跟进用户反馈问题及用户数据分析,推进解决问题和优化用户体验;
6. 负责撰写所负责领域产品需求文档及产品白皮书。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招5-7年产品经理

职位描述 1. 成为一款智能电动车座舱产品的父亲/母亲,不懈追求用户满意,创造愉悦的拥车全程体验 2. 能敏锐洞察需求、用清晰的底层逻辑正向定义伟大的产品 3. 不仅富有激情,还能在约束条件下快速找到方案,将想法推动落地在每一个细节 工作职责 1. 结合整车产品策略、核心场景和用户需求,进行座舱乘坐舒适体验相关的产品规划和创新工作 2. 与车型体验团队、市场、设计、研发工程、质量采购等团队密切协作,定义用户在座舱内的用户旅程、体验目标 3. 明确需求和开发的核心边界,把想法转变成可执行的产品方案 4. 驱动协同团队,推动体验定义的成熟度上升,高保真、高质量地落地交付,并对体验进行闭环和持续迭代 5. 输出清晰的垂域平台策略和产品需求定义,完成产品体验策略和定义文档工作

更新于 2023-08-22
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社招5年以上产品线

职位描述 1. 根据研发开发细节信息输入,负责座椅或者座舱(软硬内饰)成本及开发费的核算及控制工作,参与和支持项目各阶段的零件目标制定,下发和达成; 2. 负责零件成本核算相关的数据库,做好行业竞争力水平洞察及感知,建立零件成本核算基线; 3. 熟悉汽车座椅或者座舱(软硬内饰)生产加工及表面处理工艺,掌握汽车零部件的技术方案以及成本构成; 4. 对接研发澄清零件技术方案,能够按照零件BOM从人,机,料,法,环的维度搭建成本核算模型,计算零部件成本成本,构建公司成本行业竞争力; 5. 熟练运用相关分析工具,搭建成本模型,对负责汽车零部件进行成本分析,并做好和供应商报价的差异分析,指出报价问题点,发掘商务优化潜力,撰写高质量零部件成本和模具分析报告,为商务谈判,成本优化和项目定点决策提供必要支持; 6. 做好竞品车型技术方案和成本对标,研究降本潜力,持续实现零件成本优化,支持公司年度盈利指标的实现; 7. 持续跟踪汽车零部件各类新型制造工艺最新进展,牵引中长期成本规划目标达成。

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社招10年以上

1、搭建内外饰部门某一车型项目管理二级计划及技术规划推动落地 2、指导产品开发团队对具体的产品VTS&SSTS目标确定,目标分解,目标设定及跟进结果落地。 3、构建产品开发管理监控体系,产品竞争力阶段性评价与提升策划。 4、内外饰产品竞争力开发节奏管控,项目指标达成路径规划和风险管控。 5、负责产品工程开发及全过程管控(时间、成本、产品力、质量、供货安全风险管理); 6、整车匹配过程中外观、内饰感知方面的不足问题的提出及问题管理; 7、牵头项目中内外饰各板块具体产品系统方案收集,分析,实施、落地推动。 8、负责与公司打项目组,产品规划,内外造型设计,CMF设计,研发质量、各专业组进行项目日常重难点拉通解决协同。

更新于 2025-02-19
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社招Y4596

职位亮点: 1.外饰方向:负责车身、五门一盖、前后保杠以及车外装饰件; 2.智能附件方向:负责主动进气格栅、电动踏板、电动尾翼等智能附件。 岗位职责: 1. 负责一个或多个方向的产品规划及落地; 2. 负责完成相关领域的行业、用户和竞品调研,深度挖掘用户需求并转化为可落地的产品解决方案; 3. 负责协同研发、测试、设计等相关团队,实现方案落地及功能交付; 4. 负责持续提升相关领域的用户体验及质量; 5. 负责跟进用户反馈问题及用户数据分析,推进解决问题和优化用户体验; 6. 负责撰写所负责领域产品需求文档及产品白皮书。

更新于 2024-09-06