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小米小米汽车-交付保障专员-北京

社招全职1年以上C3712地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 专科及以上学历;
2. 具备1年以上整车物流行业经验或PDI工作经验,有交付保障工作经验者优先;
3. 具有良好的沟通和协调能力,抗压能力强;
4. 具备优秀的结果导向思维和客户服务意识。
5. 熟悉运用office办公软件;
6. 持C1以上驾驶证,驾驶技术熟练,1年以上驾龄。

工作职责


1. 负责跟进车辆运输情况,协调车辆及时送达;
2. 负责车辆交接检查,并登记车辆质损问题;
3. 负责车辆实车入库、出库管理,以及系统操作;
4. 协助主管进行PDI、整备等作业管理;
5. 负责车辆在库盘点,日常巡库检查;
6. 负责车辆在库维护。
包括英文材料
学历+
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社招3年以上

1、客户对接与需求管理。了解长视频媒体广告产品售卖规则及展现逻辑,服务KA广告主及代理商,深入理解客户需求,解答产品及流程问题,与客户建立有效沟通。 2、资源规划与排期整合。针对客户推广目标,结合公司资源规范,制定资源组合策略及排期计划。 3、全流程项目管理。熟悉大剧内生,综艺及流量广告相关售卖逻辑,对品牌广告全流程进行有效管控,负责广告位系统布点,素材代码对接与审核,广告上线安排及监播,执行数据监控,效果优化及策略调整,保障订单如期完约,对项目结果负责。 4、效果优化及策略调整。针对客户考核要求及交付指标做前置了解,并制定执行策略,优化客户效果指标,保障交付质量,对于项目前期风险的预判,对于项目中问题提出有效解决方案。 5、结案分析与报告。订单结束后,整理结案数据、投放截图及效果分析,输出结案报告,沉淀项目方法论。 6、跨部门协作与流程优化。联动内部团队(销售,商务,法务,产品等)推进审核链路及系统流程相关事宜,优化工作流程及系统效率。 7、专业能力提升。持续学习广告产品知识,对于项目的沉淀思考以及业务的深度挖掘,资源组合策略形成方法论,项目定期复盘、优秀案例分享、结案分析等,同时保持业务敏感性,洞察行业趋势及竞媒动态。

更新于 2025-09-22
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校招人力资源

1. 负责人力资源运营各项手续办理,保障人事运营流程高效运行; 2. 协助进行人力资源制度和流程的建立和迭代; 3. 识别工作中的潜在的劳动用工风险,防范并及时解决问题规避风险; 4. 协助推进各类项目工作的有效落地,不断优化服务交付的流程,确保服务交付的专业、一致及高效,不断提升服务水平和员工对人力资源服务的满意度; 5. 进行人力资源数据指标体系搭建、数据可视化建设,并通过人力资源运营数据的报表和分析,对公司内部提供人力资源数据支持,帮助业务洞察组织和人才管理的问题; 6. 通过对人力资源运营中发现的系统优化需求梳理总结、分析,输出需求文档,并与技术研发团队协作,推动完成数字化及智能化工具的开发及使用。

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社招A184699

1. 负责东亚多个市场的手机、AIOT重工调拨运营工作 2. 与计划、销售、GTM、重工小组团队紧密协作,提高交付运营效率和质量 3. 对库存负责,周别分析全链路库存DOS,提前预警库存风险,保障库存正常水位 4. 承担领导布置的其他工作

更新于 2025-08-13
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社招网易数智

1、掌握内容安全相关舆情和法律法规、政策动向,主动识别对应安全风险; 2、梳理和优化内容安全的业务体系,结合业务为客户提供有效的运营解决方案,推动风险接入、风险识别等各场景的标准化运作; 3、负责现有客户的维护,日常策略运营,通过数据分析挖掘业务风险点,快速策略布控,并对治理效果进行持续的监控和反馈,以保障平台和业务的健康发展; 4、结合业务现状,调研和学习行业内风控相关经验,沉淀内容安全各类问题和应对方法,并协同产研资源推进落地,驱动风控业务流程和能力的完善和提升; 5、结合区域客户特性,沉淀客户运营方法论,并有效落地实施。

更新于 2025-06-06