小米中小件运输经理
任职要求
任职要求
1、物流、供应链管理类等相关专业，本科以上学历；
2、3-5年大型快递物流运输工作经验，熟悉物流市场，快递网络规划，有承运商管理岗位经验者优先考虑；
3、熟练使用OFFIC…工作职责
岗位职责： 1、负责订单运输运营管理，对运输各环节质量进行分析，并推动改善； 2、对外协同及管理承运商，监控关键交付时间节点，预测潜在的交付风险，并提出解决办法。 3、负责订单末端交付体验，以用户为中心，解决用户需求，不断拓展服务更新迭代。 4、充分了解快递、快运市场，通过输出各类策略优化运输时效，提升服务体验，降低配送成本。
工作内容： 1、负责中小件B2C末端交付质量，制定改善计划，跟踪执行结果，提升用户满意度（NSS），持续推动用户服务体验升级； 2、通过跨部门沟通，联动总部及承运商，识别内部业务流程断点，对现有流程及工作机制进行改善，提升用户体验； 3、服务商末端交付质量管理，通过沟通对接，协调资源，监督、推进承运商末端工作执行落地情况，对达成结果进行验证。
1. 第三方物流合作商（3PL）全流程管理：负责中小件订单履约质量管理，建立并完善KPI考核体系（妥投率、破损率、单件成本等），定期分析运输各环节数据，制定改进方案并推动落地； 2. 业务流程优化：通过跨部门协同及承运商联动，诊断现有业务流程痛点，优化运营机制，持续提升用户配送体验； 3. 末端交付质量管控：统筹服务商末端执行管理，通过资源协调、过程监督及结果验证，确保服务质量达标； 4. 创新项目管理：主导配送模式创新及用户体验改善项目，负责从方案设计、试点实施到规模化运营的全周期管理； 5. 成本效率提升：基于数据分析输出运输优化策略，平衡时效提升与成本控制，实现配送效益最大化
1. 负责中小件仓库的日常运营管理，确保仓库运作的高效与安全，提升仓储管理水平； 2. 制定并实施仓库管理策略，优化仓储布局与物流流程，降低运营成本，提高仓储效率； 3. 领导并管理仓储团队，通过培训与激励机制提升团队成员的专业技能与工作积极性，确保团队目标的达成； 4. 分析仓储运营数据，识别运营中的问题与机会，提出改进方案，持续优化仓储管理流程； 5. 与供应商、客户及内部其他部门紧密合作，确保物流链条的顺畅，提升客户满意度； 6. 跟踪物流行业的最新趋势与技术，引入先进的物流管理理念与技术，推动仓储管理的创新与发展。
1.负责中小件仓储业务运营，团队管理，场地管理； 2.负责现场的入库、在库、出库环节的现场运营； 3.负责场地人员梯队建设，组织建设，对文员稳定负责。