小米门店运营经理
任职要求
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上零售运营管理经验或者大型跨国连锁餐饮企业运营管理经历，精通办公软件；
3、具备门店运营、营销策划、用户运营等能力；
4、业务逻辑性强，能够输出业务需求方案并推动方案在门店、区域落地；
5、良好的工作责任心与主动性，较强的人际沟通技巧；较强的团队管理能力及谈判能力，适应出差；工作职责
1、负责跟进门店核心运营指标（客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等）及增值业务工作（NPS、CPS、代客售后、门店GO、以旧换新等），为门店提供相关指导; 2、负责门店库存管理，跟进门店进销存及货品安全; 3、根据门店运营手册，制定下发该省门店日常运营要求，并督促区域经理进行及时检核; 4、负责传达总部管理要求，监管一线的考勤、巡店等工作及各项标准工作的执行落地; 5、负责运营相关专项的管理及落地检核，包含但不限于员工成长体系、神访管理等； 6、负责门店日常运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理。
1. 负责门店日常运营管理工作，确保门店运营流程的规范性与高效性，提升门店整体运营质量； 2. 分析门店运营数据，制定并实施门店销售策略，提升门店销售业绩与客户满意度； 3. 组织并实施门店促销活动，通过有效的市场推广手段，吸引更多顾客，增加门店客流量； 4. 管理门店团队，进行员工培训与绩效考核，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体战斗力； 5. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品供应的及时性与质量，满足顾客需求。
1.负责连锁门店的整体运营管理，确保门店运营效率和服务质量； 2.监控和优化门店运营流程，包括但不限于库存管理、员工排班、销售策略； 3.领导和培训门店员工，提升团队专业技能和服务水平； 4.负责门店销售目标的设定与达成，以及营销活动的策划与执行； 5.维护和提升顾客满意度，确保优质的客户服务体验。
1.门店运营管理：协助完成总部下发门店运营标准、规范、工具在卖场的推广，并在定期巡店过程中检查门店营运标准工作的落地，发现问题并及时督促、协助解决； 2.门店支持：负责门店重装、重大节假日活动的现场支持工作；协助完成卖场与分部业务、财务、物流、售后等部门沟通协调工作，为门店工作顺利开展提供帮助； 3.项目管理：负责项目在门店的推行落地，及时跟踪相关项目指标达成情况，以及对达成效果进行评估，完成门店相关项目达成情况的统计和分析； 4.门店经营相关数据的分析和支持：结合分部经营数据需要，提供包括客流数据分析、商品销售数据、人员贡献等经营指标分析，从而协助分部经营者准确地掌握和了解门店经济状况和发展变化。
1.门店运营管理：协助完成总部下发门店运营标准、规范、工具在卖场的推广，并在定期巡店过程中检查门店营运标准工作的落地，发现问题并及时督促、协助解决； 2.门店支持：负责门店重装、重大节假日活动的现场支持工作；协助完成卖场与分部业务、财务、物流、售后等部门沟通协调工作，为门店工作顺利开展提供帮助； 3.项目管理：负责项目在门店的推行落地，及时跟踪相关项目指标达成情况，以及对达成效果进行评估，完成门店相关项目达成情况的统计和分析； 4.门店经营相关数据的分析和支持：结合分部经营数据需要，提供包括客流数据分析、商品销售数据、人员贡献等经营指标分析，从而协助分部经营者准确地掌握和了解门店经济状况和发展变化。