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京东门店运营经理

社招全职0-3年门店运营岗地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 教育背景
   学历要求:专科及以上学历,专业不限;
2. 工作经验
   工作经验:0-3年相关工作经验,具备零售、药品销售或相关行业经验者优先;
3. 能力要求:
   业务能力:熟悉门店运营流程,能够有效管理门店日常运营工作;具备一定的市场分析能力,能够根据市场变化调整运营策略;
   沟通协调:具备良好的沟通协调能力,能够与供应商、员工及客户建立良好的合作关系;
   数据分析:具备基本的数据分析能力,能够通过数据分析指…
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工作职责


1. 负责门店日常运营管理工作,确保门店运营流程的规范性与高效性,提升门店整体运营质量;
2. 分析门店运营数据,制定并实施门店销售策略,提升门店销售业绩与客户满意度;
3. 组织并实施门店促销活动,通过有效的市场推广手段,吸引更多顾客,增加门店客流量;
4. 管理门店团队,进行员工培训与绩效考核,营造积极向上的工作氛围,提升团队整体战斗力;
5. 与供应商建立并维护良好的合作关系,确保商品供应的及时性与质量,满足顾客需求。
包括英文材料
学历+
数据分析+
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社招3年以上A185781

1、负责跟进门店核心运营指标(客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等)及增值业务工作(NPS、CPS、代客售后、门店GO、以旧换新等),为门店提供相关指导; 2、负责门店库存管理,跟进门店进销存及货品安全; 3、根据门店运营手册,制定下发该省门店日常运营要求,并督促区域经理进行及时检核; 4、负责传达总部管理要求,监管一线的考勤、巡店等工作及各项标准工作的执行落地; 5、负责运营相关专项的管理及落地检核,包含但不限于员工成长体系、神访管理等; 6、负责门店日常运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理。

更新于 2025-01-15重庆
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社招3-8年MARKETIN

1,统筹手机专卖店运营,主导门店标准化流程建设与执行,推动单店/区域门店效能提升。 2,搭建门店品类管理体系,通过门店选品,实现爆款打造、滞销品汰换等策略实现库存周转率优化,增加终端门店独特竞争力 3,构建数据决策模型,基于BI系统输出日/周/月经营分析报告,精准定位销售瓶颈并提出改善方案。 4,主导门店数字化升级,落地智能客流分析、动态价格管理等新零售工具输出。 5,策划节日营销与会员运营活动,推动门店收益提升和区域竞争力。

更新于 2025-08-08深圳
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社招3-8年营销类

1. 负责东南亚零售运营策略的制定,确保运营策略的有效落地 2. 负责门店运营管理,包括但不限于门店活动、展陈管理等,通过搭建零售运营体系及SOP,提升门店盈利 3. 负责店长、店员等店铺团队的搭建、辅导和激励,提升管理效率

更新于 2025-07-07东莞
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社招7年以上

岗位职责: 1.制定区域发展策略规划、渠道拓展规划、营销策略规划及客户维护规划等 2.统筹筹开店面管理:严格按照开业进度推进、完成店长派遣、运营支持,与业主保持良好沟通 3.在营门店管理:收益管理、质量管理、舆情管理、管理费收取分析 4.合理制定年度预算并进行分解,对区域营收总指标达成情况组织复盘 5.制定区域运营培训计划,保持运营团队专业度统一 6.建立运营标准化流程制定及持续优化、迭代,保障门店运营标准 7.对门店质量检查,抽查及普查在营店面并落实整改 8.区域客诉处理,原因分析及组织复盘 9.维护业主关系,保持良好合作状态

更新于 2024-08-08郑州