京东门店运营经理
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：0-3年相关工作经验，具备零售、药品销售或相关行业经验者优先； 3. 能力要求： 业务能力：熟悉门店运营流程，能够有效管理门店日常运营工作；具备一定的市场分析能力，能够根据市场变化调整运营策略； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、员工及客户建立良好的合作关系； 数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导门店运营决策； 4. 基本素质 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成团队目标； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在遇到问题时迅速找到解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 创新思维：具备创新意识，能够不断学习行业新知识，提升自身专业能力，推动门店运营模式的创新与优化。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责门店日常运营管理工作，确保门店运营流程的规范性与高效性，提升门店整体运营质量； 2. 分析门店运营数据，制定并实施门店销售策略，提升门店销售业绩与客户满意度； 3. 组织并实施门店促销活动，通过有效的市场推广手段，吸引更多顾客，增加门店客流量； 4. 管理门店团队，进行员工培训与绩效考核，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体战斗力； 5. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品供应的及时性与质量，满足顾客需求。
1、负责跟进门店核心运营指标（客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等）及增值业务工作（NPS、CPS、代客售后、门店GO、以旧换新等），为门店提供相关指导; 2、负责门店库存管理，跟进门店进销存及货品安全; 3、根据门店运营手册，制定下发该省门店日常运营要求，并督促区域经理进行及时检核; 4、负责传达总部管理要求，监管一线的考勤、巡店等工作及各项标准工作的执行落地; 5、负责运营相关专项的管理及落地检核，包含但不限于员工成长体系、神访管理等； 6、负责门店日常运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理。
1.负责连锁门店的整体运营管理，确保门店运营效率和服务质量； 2.监控和优化门店运营流程，包括但不限于库存管理、员工排班、销售策略； 3.领导和培训门店员工，提升团队专业技能和服务水平； 4.负责门店销售目标的设定与达成，以及营销活动的策划与执行； 5.维护和提升顾客满意度，确保优质的客户服务体验。
1.门店运营管理：协助完成总部下发门店运营标准、规范、工具在卖场的推广，并在定期巡店过程中检查门店营运标准工作的落地，发现问题并及时督促、协助解决； 2.门店支持：负责门店重装、重大节假日活动的现场支持工作；协助完成卖场与分部业务、财务、物流、售后等部门沟通协调工作，为门店工作顺利开展提供帮助； 3.项目管理：负责项目在门店的推行落地，及时跟踪相关项目指标达成情况，以及对达成效果进行评估，完成门店相关项目达成情况的统计和分析； 4.门店经营相关数据的分析和支持：结合分部经营数据需要，提供包括客流数据分析、商品销售数据、人员贡献等经营指标分析，从而协助分部经营者准确地掌握和了解门店经济状况和发展变化。
1.门店运营管理：协助完成总部下发门店运营标准、规范、工具在卖场的推广，并在定期巡店过程中检查门店营运标准工作的落地，发现问题并及时督促、协助解决； 2.门店支持：负责门店重装、重大节假日活动的现场支持工作；协助完成卖场与分部业务、财务、物流、售后等部门沟通协调工作，为门店工作顺利开展提供帮助； 3.项目管理：负责项目在门店的推行落地，及时跟踪相关项目指标达成情况，以及对达成效果进行评估，完成门店相关项目达成情况的统计和分析； 4.门店经营相关数据的分析和支持：结合分部经营数据需要，提供包括客流数据分析、商品销售数据、人员贡献等经营指标分析，从而协助分部经营者准确地掌握和了解门店经济状况和发展变化。