京东门店运营经理
任职要求
1. 教育背景 学历要求：专科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验 工作经验：0-3年相关工作经验，具备零售、药品销售或相关行业经验者优先； 3. 能力要求： 业务能力：熟悉门店运营流程，能够有效管理门店日常运营工作；具备一定的市场分析能力，能够根据市场变化调整运营策略； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、员工及客户建立良好的合作关系； 数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指…
工作职责
1. 负责门店日常运营管理工作，确保门店运营流程的规范性与高效性，提升门店整体运营质量； 2. 分析门店运营数据，制定并实施门店销售策略，提升门店销售业绩与客户满意度； 3. 组织并实施门店促销活动，通过有效的市场推广手段，吸引更多顾客，增加门店客流量； 4. 管理门店团队，进行员工培训与绩效考核，营造积极向上的工作氛围，提升团队整体战斗力； 5. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品供应的及时性与质量，满足顾客需求。
1、负责跟进门店核心运营指标（客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等）及增值业务工作（NPS、CPS、代客售后、门店GO、以旧换新等），为门店提供相关指导; 2、负责门店库存管理，跟进门店进销存及货品安全; 3、根据门店运营手册，制定下发该省门店日常运营要求，并督促区域经理进行及时检核; 4、负责传达总部管理要求，监管一线的考勤、巡店等工作及各项标准工作的执行落地; 5、负责运营相关专项的管理及落地检核，包含但不限于员工成长体系、神访管理等； 6、负责门店日常运营问题的反馈解决及突发紧急情况处理。
1，统筹手机专卖店运营，主导门店标准化流程建设与执行，推动单店/区域门店效能提升。 2，搭建门店品类管理体系，通过门店选品，实现爆款打造、滞销品汰换等策略实现库存周转率优化，增加终端门店独特竞争力 3，构建数据决策模型，基于BI系统输出日/周/月经营分析报告，精准定位销售瓶颈并提出改善方案。 4，主导门店数字化升级，落地智能客流分析、动态价格管理等新零售工具输出。 5，策划节日营销与会员运营活动，推动门店收益提升和区域竞争力。
1. 负责东南亚零售运营策略的制定，确保运营策略的有效落地 2. 负责门店运营管理，包括但不限于门店活动、展陈管理等，通过搭建零售运营体系及SOP，提升门店盈利 3. 负责店长、店员等店铺团队的搭建、辅导和激励，提升管理效率
岗位职责： 1.制定区域发展策略规划、渠道拓展规划、营销策略规划及客户维护规划等 2.统筹筹开店面管理：严格按照开业进度推进、完成店长派遣、运营支持，与业主保持良好沟通 3.在营门店管理：收益管理、质量管理、舆情管理、管理费收取分析 4.合理制定年度预算并进行分解，对区域营收总指标达成情况组织复盘 5.制定区域运营培训计划，保持运营团队专业度统一 6.建立运营标准化流程制定及持续优化、迭代，保障门店运营标准 7.对门店质量检查，抽查及普查在营店面并落实整改 8.区域客诉处理，原因分析及组织复盘 9.维护业主关系，保持良好合作状态