小米人因研发高级工程师
任职要求
1.人机交互、人因工程、心理学、用户体验设计、工业设计相关专业，硕士以上 2.5年及以上消费级智能硬件产品的体验设计工作经验，过往有耳机，手表领域实践经验优先； 3.具备扎实的人因理论基础，熟悉人体工学设计原则和用户研究方法，能从感知、认知和操作等多维度…
工作职责
主观评价能力的建设，支撑客观评测能力建设，人机设计规范&checklist 运用人体工效学的研究方法，支持穿戴产品在体验舒适性、佩戴舒适性、人机交互易用性的研究与改进。 1. 承接用研团队人因用研卖点/痛点转化为研发设计需求，人因研发技术模块拆解 2. 搭建主观评价能力，完成专家用户池，生理感知分析，访谈等主观评价工作 3. 梳理已有产品在人因工程方面的问题并展开调研和提出解决方案，与结构和工业设计合作，优化迭代产品，提升用户体验。进行3D建模阶段需要输入专家用户人体生理数据以及根据调研和仿真得出的产品设计规范报告。 4. 参与新产品研发的概念设计和原型制作，并提供人因工程方面的标准和数据。输出人体工学方面的专业意见，技术文档和报告。 5. 跟踪最新人体工学的研究结果和行业趋势，发掘新颖的交互方式，将新的技术应用到产品当中去。
1. 参与消费电子产品领域关键体验的人因研究工作，包括研究方案设计、原型制作、实验执行、数据分析以及报告撰写等，建立产品的体验标准； 2. 确保人因研究方案设计的科学性和严谨性，将人因研究的方法应用在产品的设计、研发和验收全流程中； 3. 结合人因、心理学等交叉学科的理论和实验方法，将主观体验转化为客观可衡量的指标，形成科学的体验标准或相应的理论模型，推动产品及技术的突破方向，同时完善测试体验验收标准。
1. 构建AI眼镜及相关AI硬件的体验评测模型、标准及量化指标体系； 2. 策划并执行全链路用户体验测试（如Beta测试、体验走查、可用性测试等），结合定量与定性方法，诊断产品体验问题，明确产品体验优劣势，客观评估产品体验质量； 3. 建立并运营高价值Beta用户社群，通过分层招募、结构化反馈和持续互动，高效收集真实使用数据，支撑快速迭代与体验优化； 4. 持续开展竞品与行业体验对标分析，定期输出横向测评报告，识别差距与机会点，驱动产品体验升级； 5. 推动体验问题闭环落地，协同产品、设计、研发团队制定优化方案，并跟踪验证改进效果，真正实现“从用户中来，到产品中去”的闭环。
1.负责美团外卖全流程性能优化，助力外卖用户体验发生质的提升。 2.负责美团外卖C端业务的产品功能开发与前端团队的研发管理工作，带领团队制定目标、工作规划、调配资源，保证目标达成。 3.积极主动关注业务策略与行业发展趋势、结合业务痛点诉求，识别技术做功点，赋能业务。 4.持续改进和优化现有的前端工具链和开发流程，不断提升交付效率、质量。 5.推动技术架构演进、探索新一代前端研发范式。 6.负责人才引入与培养，在技术理解、业务认知和工作方法上有能力辅导高级工程师的成长。
1、参与原理图与PCB Layout的评审，并输出评审意见。 2、设计测试用例，执行测试并输出测试报告，内容涵盖单板电源、信号完整性测试、整机的射频/音频性能指标（含S参数）、故障模拟、温升功耗及高低温压力测试等。 3、负责量产项目的元器件替代测试及新器件的导入验证，输出测试报告。 4、负责对测试过程中发现的问题进行登记、管理、追踪，并组织复测工作，确保问题得到有效解决。 5、支持研发、生产及市场环节的问题定位、根因分析与解决方案验证。