小米人因研发高级工程师
任职要求
1.人机交互、人因工程、心理学、用户体验设计、工业设计相关专业，硕士以上 2.5年及以上消费级智能硬件产品的体验设计工作经验，过往有耳机，手表领域实践经验优先； 3.具备扎实的人因理论基础，熟悉人体工学设计原则和用户研究方法，能从感知、认知和操作等多维度…
工作职责
主观评价能力的建设，支撑客观评测能力建设，人机设计规范&checklist 运用人体工效学的研究方法，支持穿戴产品在体验舒适性、佩戴舒适性、人机交互易用性的研究与改进。 1. 承接用研团队人因用研卖点/痛点转化为研发设计需求，人因研发技术模块拆解 2. 搭建主观评价能力，完成专家用户池，生理感知分析，访谈等主观评价工作 3. 梳理已有产品在人因工程方面的问题并展开调研和提出解决方案，与结构和工业设计合作，优化迭代产品，提升用户体验。进行3D建模阶段需要输入专家用户人体生理数据以及根据调研和仿真得出的产品设计规范报告。 4. 参与新产品研发的概念设计和原型制作，并提供人因工程方面的标准和数据。输出人体工学方面的专业意见，技术文档和报告。 5. 跟踪最新人体工学的研究结果和行业趋势，发掘新颖的交互方式，将新的技术应用到产品当中去。
1. 参与消费电子产品领域关键体验的人因研究工作，包括研究方案设计、原型制作、实验执行、数据分析以及报告撰写等，建立产品的体验标准； 2. 确保人因研究方案设计的科学性和严谨性，将人因研究的方法应用在产品的设计、研发和验收全流程中； 3. 结合人因、心理学等交叉学科的理论和实验方法，将主观体验转化为客观可衡量的指标，形成科学的体验标准或相应的理论模型，推动产品及技术的突破方向，同时完善测试体验验收标准。
1. 构建AI眼镜及相关AI硬件的体验评测模型、标准及量化指标体系； 2. 策划并执行全链路用户体验测试（如Beta测试、体验走查、可用性测试等），结合定量与定性方法，诊断产品体验问题，明确产品体验优劣势，客观评估产品体验质量； 3. 建立并运营高价值Beta用户社群，通过分层招募、结构化反馈和持续互动，高效收集真实使用数据，支撑快速迭代与体验优化； 4. 持续开展竞品与行业体验对标分析，定期输出横向测评报告，识别差距与机会点，驱动产品体验升级； 5. 推动体验问题闭环落地，协同产品、设计、研发团队制定优化方案，并跟踪验证改进效果，真正实现“从用户中来，到产品中去”的闭环。
作为制造工程团队的胶水点胶工艺工程师，您将负责开发、优化和验证胶水点胶工艺，重点关注导热胶和结构胶在高产量电池生产环境中的应用。您将与跨职能团队合作，推动工艺改进、故障排除，并实现产量、成本和质量方面的可衡量成果，同时遵守安全和创新标准。 职责描述： 评估和优化各种导热胶和结构胶的应用，包括材料性能测试、兼容性分析以及生产实施指导，以提升电池产品中的热管理和结构完整性； 参与胶水点胶机的选型和评估，根据生产需求选择合适的设备，并优化参数以提升效率、精度和自动化水平，符合高产量电池制造目标； 开发和验证点胶工艺，包括参数设定、工艺设计、实验验证和问题诊断，确保工艺稳定性、良率提升，并符合质量和安全标准； 使用问题解决工具（如6-Sigma、鱼骨图、PDCA）分析和排除生产中的点胶问题，进行根因分析和持续改进，最大限度减少停机时间，并支持快速迭代周期； 与跨职能团队（如研发、质量和运营）合作，提供工艺技术支持，参与新产品导入（NPI），并优化生产线以实现电池开发的可扩展性和成本效率； 编制工艺文档、创建标准操作程序（SOPs）并开发培训材料，以促进知识转移和团队技能提升，贡献于创新和运营卓越文化； 驱动结果导向的项目，关注可量化的成果，如良率提升、成本降低和周期时间改进，同时确保符合电池制造的环境、健康和安全（EHS）法规； 遵守公司规章制度，严格按照作业指导书工作，积极查找安全隐患，及时汇报安全隐患和事故，提出安全合理化建议，通过不断改进，创造安全健康的工作环境。
1.负责美团外卖全流程性能优化，助力外卖用户体验发生质的提升。 2.负责美团外卖C端业务的产品功能开发与前端团队的研发管理工作，带领团队制定目标、工作规划、调配资源，保证目标达成。 3.积极主动关注业务策略与行业发展趋势、结合业务痛点诉求，识别技术做功点，赋能业务。 4.持续改进和优化现有的前端工具链和开发流程，不断提升交付效率、质量。 5.推动技术架构演进、探索新一代前端研发范式。 6.负责人才引入与培养，在技术理解、业务认知和工作方法上有能力辅导高级工程师的成长。