小米国际税务高级经理
任职要求
1、10年及以上税务工作经验，甲方乙方复合型经验，曾有大型跨国公司国际税相关工作经历或者税务系统化或流程化工作经历优先。 2、工作细致，对数据有敏锐的分析、判断能力，具备较强的…
工作职责
1、海外计税引擎搭建：搭建统一海外计税平台，提升各场景系统化计税能力，优化升级海外计税流程。 2、税务合规流程数字化升级：建设海外税务申报系统化流程，对海外主体日常税务合规流程进行优化。 3、全球发票管理架构搭建：负责海外各国发票及电票业务的落地；输出发票管理要求，建设统一发票平台。 4、税务数据治理与分析：建设国际税分析看板；定位合规异常事项。 5、业财变革税务协同：评估业务财务流程变动的涉税影响，跟进落地税务要求。
1、负责海外公司的组织架构筹划、协助法务处理公司的开立、变更和关闭; 2、管理海外业务交易路径设计； 3、规划国际业务关联交易转移定价，参与编制国别报告、主体文档、本地文档等; 4、审核海外主体纳税申报合规性、正确性、及时性； 5、管理境外税务风险(含常设机构），识别并管控税务风险; 6、负责海外公司的个人所得税（股权激励）、社保税等涉税咨询; 7、负责收集整理研究总结相关国家税收法规制度、编制纳税计算逻辑表格，申请税收协定待遇优惠、处理税收争议、税收裁定等工作； 8、负责海外业务涉税咨询，审核跨境业务、境外业务的税务要点，对业务的税务疑点给出解决方案; 9、负责境外税局、海关、会计事务所、咨询机构等相关部门沟通，涉税稽查应对； 10、支持报关部门的进出口涉税业务。
1. 负责特定业务线的税务咨询工作，为业务部门提供专业的税务建议和解决方案，确保业务活动符合税务法规要求 2. 审阅税务申报工作，包括国内、国际税务确保税务申报的合规性 3. 负责与税务局的日常沟通工作，及时了解税务政策动态，确保公司税务管理与政策保持一致。 4 .处理税务部门的检查或稽查工作，配合税务机关提供相关资料和信息
为集团整体进行税务筹划并做税务风险的统筹管理，包括不限于制定税务计划、实施筹划方案等 为公司经营活动提供相关税务咨询意见，有效规避各类税务风险 精通各类税收政策，及时跟踪并解读各类政策的发展动态，关注并为企业争取各类税收优惠 对接外部税务顾问 具备与税局交流的经验和能力、应对及配合各个地区税务局指导及检查 了解各地的税收优惠政策，例如，高新技术企业、研发加计扣除等 可以进行税收筹划等内容的培训及宣讲。
担任集团Global Mobility负责人，负责制定和实施全球员工流动战略，优化流程与合规管理，建立合作伙伴关系，推动跨部门协作，进行数据分析与报告，并领导全球移动性团队，以提升员工流动效率和体验。 1. 策略规划与执行：根据公司的全球业务战略，制定并实施全面的全球员工流动战略和政策，包括但不限于跨国派遣政策、税收与福利规划、签证与移民支持、归国安置计划等。 2. 流程优化与管理：持续优化全球员工流动的端到端流程，包括需求分析、方案设计、成本预算、执行监控及效果评估，提升效率并降低运营成本。 3. 合规管理：确保所有全球员工流动活动严格遵守各国法律法规及行业规范，包括劳动法、税法、移民法等，管理并降低合规风险。 4. 合作伙伴关系建立：与第三方服务提供商（如移民顾问、税务顾问、保险公司等）建立并维护良好的合作关系，确保服务质量与成本效益。 5. 跨部门协作：与人力资源部其他模块（如招聘、员工关系）、法务部、财务部以及全球业务单元紧密合作，解决复杂的员工流动问题，提升员工体验。 6. 数据分析与报告：运用数据分析工具，对全球员工流动数据进行跟踪分析，提供洞察报告，为管理层决策提供支持。 7. 团队建设与领导力发展：领导并发展一个高效、专业的全球移动性团队，提供必要的培训和发展机会，提升团队整体能力。