小米可穿戴GTM
任职要求
1） 市场营销，工商管理类专业毕业，本科以上； 2） 至少5年以上可穿戴GTM或销售相关工作经验； 3） 或5年以上3C产品操盘经验及区域操盘经验； 4） 英语可作为工作语言，其他语种优先（西，法，俄，韩等）； 5） 愿意外派
工作职责
1. 负责可穿戴配件（手环/手表/耳机/充电设备）产品策略在地区部及国家层面落地，达成KPI预期及目标； 2. 负责可穿戴产品GTM策略操盘（4P理论），确保区域内产品商业成功； 3. 负责分析市场及竞品，制定区域产品路标、爆品筛选； 4. 监控数据变化及时调整方案及出差或外派地区部和国家，协助业务落地； 5. 负责收集需求和市场动态，参与总部产品定义和策略； 6. 负责地区部/国家/产品PSI预测及产品端到端生命周期管理；
1. 根据公司市场战略，负责印尼市场非手机品类产品的市场进入策略制定和执行，推动品牌在当地的渗透率和市场占有率提升； 2. 深入研究市场需求和趋势，了解并分析竞争对手动态，制定产品推广和营销计划； 3. 与销售、渠道、营销和产品等部门密切合作，确保跨部门资源整合及高效协作； 4. 建立并管理印尼市场的销售渠道，维护和拓展客户关系，提升品牌影响力； 5. 根据市场反馈和数据分析，持续优化产品定位、定价策略和营销方案，确保公司在印尼市场的竞争力。
大T集团GTM，为小米产品在运营商侧商业成功负责，日常工作主要包括： - 大T集团新品路标管理，匹配总部&子网产品（手机+非手机）策略； - 大T集团路标宣讲，可以清晰的将小米手机/非手机核心卖传递； - 大T集团新品准入支持，拉通总部研发，产品技术部回复客户针对产品Q&A； - 市场洞察&竞争分析，周维度输出运营商行业新闻及重点友商动态，分析对小米运营商业务影响；
1. 根据AIoT业务发展策略，拉通总部资源，支持区域完成收入和利润目标； 2. 产品规划：紧密配合总部的产品团队，制定产品路标规划，包括跟进产品定义、新品竞争力分析、新品导入及产品迭代计划等； 3. 新品上市管理：根据各产品目标定位和业务需求，组织制定新品上市方案，拉通IPMS流程，保障新品顺利上市； 4. PSI管理：分析SI、SO、激活数据，定期按需输出准确FCST，确保库存周转健康； 5. 控货控价管理：通过量价管理，最大化产品收益，负责产品的发货管控与价格管控； 6. 西欧、东北欧、中东、非洲区域培养，定期外派，服从全球调配。
1. 产品路线规划建议：了解手机及智能硬件行业竞争环境及渠道客户诉求，洞察用户需求，从销售端对产品规划、迭代、定义提出优化改进需求； 2. 产品上市操盘：基于长期最大化产品收益的目标（销量/利润/销售额），输出产品上市操盘策略（包含但不限于产品节奏、产品组合策略、价格策略、上柜策略），并推动销售、营销、产品等模块落地操盘策略； 3. 产品全生命周期管理：组织销售模块进行销量预测，调控产能需求；负责产品全生命周期销量、库存监控，并做必要调整；输出产品退市清货策略，并推动落地；全生命周期做好控货、控价管理，对产品商业成功（经营结果）负责