小米人力资源实习生

1、支持网易游戏方向招聘工作，满足招聘需求并对招聘结果负责； 2、负责简历收集、面试安排，跟进面试、HR面试等招聘流程的跟进； 3、管理招聘需求、招聘信息的及时维护和更新、招聘效果的分析和招聘成果的跟踪； 4、开拓并维护招聘渠道，持续吸引并转化潜在候选人。

1. 根据岗位要求，负责寻找并筛选简历，推荐合适的候选人； 2. 邀约合适候选人参加面试，并安排面试流程； 3. 跟进招聘流程，负责跟进面试过程中的各个环节，包括面试结果反馈、候选人的进展情况等。 4. 协助mapping工作，参与制定岗位招聘目标，并协助招聘团队实施招聘计划，确保招聘目标的达成。 5. 参与组织和协调招聘活动，如招聘专场等，以吸引并组织活动现场。

1、参与策划并执行部门人员发展与提升项目；负责内部学习平台的运维与各类培训活动的现场支持； 2、参与文化项目创想、方案设计、支持文案撰写和素材设计；配合跟踪落地效果； 3、协助对部门HR工作进行数据分析； 4、员工关系管理等其他HRBP项目的参与。

1.支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2维护现有招聘渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别 3.推动面试流程，提升候选人面试体验; 4.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；