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小米小米汽车-用户体验专家-北京

社招全职3年以上A64826地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 3年以上车企/经销商集团客诉处理业务经验,熟悉汽车相关投诉的处理逻辑,具备重大客诉处理经验;
2.专科或以上学历,汽车或商科相关专业优先;
3.具备较强同理心,具备较强的服务意识和谈判能力,能够独立处理重大客诉;
4.有较强的数据处理能力和报告能力,较强的跨部门沟通能力;
5.思维活跃,责任心强,具有创新精神和团队合作精神。

工作职责


1. 针对用户反馈的故障报修、投诉等复杂问题,协调内部技术、维修、客服等资源,推动问题闭环解决,并定期跟进处理进度,确保用户满意度;
2. 在媒体投诉、群体性投诉等重大舆情事件中,作为核心对接人,协调公关、法务等部门制定解决方案,降低品牌风险;
3. 基于用户反馈和数据分析,识别服务流程中的痛点(如响应速度慢、解决方案不清晰等),推动内部流程改进,提升服务效率;
4. 参与售后服务标准、话术、操作规范的制定与更新,并定期对一线客服、维修人员进行培训,确保服务一致性;
5. 设计并实施用户关怀活动,增强用户粘性和忠诚度,通过用户反馈、社交媒体监测等方式,及时发现并处理负面评价,维护品牌口碑。
包括英文材料
学历+
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社招3年以上公司事务平台

作为物理空间体验官,深度聚焦用户视角,系统性定义与量化各类空间场景,构建完善的场景化空间体验规范、科学的功能配置方案及合理的布局原则,全方位保障办公环境体验的一致性与规范性,全面提升员工办公空间体验。 1. 空间定义:基于业务特性和用户特征,对办公环境需求进行洞察,对办公空间进行定义和迭代,明确空间环境建设方向; 2. 空间体验规范和配置原则:制定场景化空间体验规范、功能配置标准及布局原则,通过持续优化与迭代,不断完善提升可用性; 3. 空间体验流程优化:基于用户体验全流程,创新设计需求管理方法并高效推动落地执行;同步完善空间运营流程规则,有效降低运营复杂度,显著提升用户满意度与运营效率。 4. 空间分析与评估:实时监测行政运营关键指标,深度分析指标变化趋势,定期输出专业、详实的分析报告,精准挖掘问题与机遇,为管理层战略决策提供坚实的数据支撑。

更新于 2025-06-11
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社招3年以上食杂零售

1.负责制定客户体验优化和判责策略,完善和迭代判责及治理规则,通过线上治理能力系统性改善体验问题,提升平台服务体验 2.具备发现问题及主动分析和改善能力,以及较强的业务推动能力,可提出完整的优化方案,并推动方案执行达成结果 3.逻辑性和数据分析能力强,对客户反馈的各种信息进行深入分析,能清楚的判断用户痛点,解析影响用户体验的具体因素,并提供合理化的解决方案; 4.结合供应链链路中各种痛点,对各类型客户场景及复杂问题开展深度研究,针对性提出系统化解决方案,推动落地改善; 5.与产品、商品、物流各团队密切合作,能够协同或整合内外部资源 ,有团队合作精神,工作严谨踏实,责任心强 6.研究行业内的动态和优秀案例,提出业务优化方案,并制定相应的落地策略;

更新于 2025-08-04
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社招A194060

1. 区域重大/突发风险事件现场处置第一负责人,与各业务方联动,保障舆情及时准确高效处置(包括用户沟通和谈判、交管/消防部门协同沟通),事件后续追踪、闭环工作 2. 产品敏感投诉案件,完成一线门店的处理方案指导和决策 3. 健全区域防负运营机制:通过数据分析、策略搭建,推动风险预警感知,提前化解风险 4. 梯队能力建设:对城市服务体验专家定期开展专项的赋能和能力认证 5. 对投诉结案时效、投诉溢出率等指标负责,建设风险案件的案件库 6. 负责定期整理、总结内外部危机事件,制定应急演练计划并实施演练

更新于 2025-06-16
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社招4年以上产品类-用户型

我们正在寻找一位对AI技术与用户体验有深刻洞察力的产品专家。你将负责设计和实现我们的AI导航产品中的情感激励与趣味化播报场景,让冰冷的导航指引变得温暖、有趣、充满动力,显著提升用户旅途中的愉悦感和满意度。你将是定义AI导航产品的关键角色。 岗位职责: 1. 深入研究用户在驾驶/导航过程中的情感需求、痛点与期望。对“用户感知”有深刻且可操作化的定义能力,能精准拆解用户在特定交互场景下的感知维度,并将其转化为可设计、可测量的指标; 2. 构建及设计AI导航引擎,基于AI的音画交互场景,将抽象的情感需求转化为具体的、可被AI系统理解和执行的用户感知特征与交互定义,并结合用户研究及持续迭代; 3. 与AI算法、语音合成、导航体验等多角色紧密协同,参与构建多模态交互的AI导航系统。

更新于 2025-09-11