小米拉美区域内控BP(外派墨西哥)
社招全职5-8年A187924地点:墨西哥城状态:招聘
任职要求
1、大学本科及以上学历
2、5-8年以上内控、内审相关工作经验,有甲方及乙方内控相关岗位工作经验优先
3、具备良好的中英文表达和书写能力
4、具备硬件、互联网、零售业务行业经验,具备探索求知精神,逻辑思维能力强
5、熟悉内部控制及风险管理方法论和理论框架,熟悉国内外内控相关行业指引和法律法规要求
6、善于沟通和跨部门协作
7、参与巡店、仓库实地调研等工作,输出报告,联合内审等部门开展费用审计。
工作职责
1、牵头拉美区域内控体系建设工作,根据集团战略部署搭建拉美区域内部控制矩阵、流程图及其他标准化文档 2、针对业务和管理流程进行诊断分析,完成流程设计合理性和执行有效性评估,并提出优化落地方案 3、具备项目管理基本能力和知识,能够开展流程优化项目,开展跨部门协作,对项目进行全生命周期管理 4、组织或推进多部门合作的内控流程建设的规范与优化,对业务部门提供咨询及内控合规培训 5、善于沟通,能够与不同业务部门、不同海外区域开展紧密合作,推进多部门合作的内控流程建设与优化
包括英文材料
学历+
相关职位
社招5-10年A88617
1.区域CA,负责拉美区域集团账/报表与本地账/报表的协同,及本地主体财税合规工作 2.集团账与本地账会计准则差异管理 3.本地会计准则及历年FS梳理 4.本地法定审计、税审等支持,确保本地合规经营及按期出具各类报告 5.本地电票等IT项目管理推进
更新于 2024-12-25
社招3年以上
拉美地区hrbp工作。战略规划与业务对接、人才管理、员工关系管理、合规与法律事务处理以及跨文化沟通与协作。具体为理解海外业务战略并制定相应人力资源战略,负责海外人才的招聘、发展、绩效管理及人才库建设,处理员工关系问题、组织员工活动、管理员工福利,确保人力资源管理活动符合当地法规,同时作为跨文化沟通的桥梁,促进不同地区团队的交流与合作。
更新于 2024-12-03
社招3年以上IEG
岗位职责 负责IEGG在拉美区域游戏发行市场推广,覆盖当前发行的核心手游及重点端游,为产品的活跃/收入负责; 基于拉美区域用户特征及对应的产品属性,整合营销方案并落地执行,与总部及本地团队紧密配合; 直接管理及维护区域各类发行所需的本地资源及合作伙伴,包括核心网红/内容创作者/主流内容平台等; 积极探索符合拉美区域的全新推广及营销手段,能深入当地玩家核心社区,充分理解玩家需求。 Work Location: China-Shenzhen
更新于 2025-04-08