影石人事专员
任职要求
任职资格 1.本科及以上人力资源相关专业，3年及以上的人力资源相关工作经验 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3.具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，性格外向，形象气质佳； 4.熟练使用相关办公软件。 5.愿意跟随公司于2024年10月左右从中山搬迁至珠海高新区工作。
工作职责
工作职责 1.负责执行全职员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试，并确保招聘活动满足部门的定量和质量要求；定期完成上级量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2.负责和劳务公司对接，进行公司派遣员工/临时员工的招聘、面试、入离职办理等工作的综合管理； 3.负责公司一线员工（公司全职一线员工/派遣员工/临时员工）考勤管理； 4.负责公司全职员工社保公积金的综合管理（每月增减员/核定/缴纳，年度调整等）； 5.相关人事工作联络及有关疑难的解答工作； 6.公司日常人事管理的运作（包括协助总部管理劳动合同，整理等）； 7.与总部HR对接相关人事工作，完成上级交给的其它事务性工作
1、独立开展人力资源招聘、调配、培训、员工关系等任一或多个模块工作； 2、协助主管建设、优化人力资源管理体系，搭建标准化的制度和流程； 3、不定时提供公司内外相关人力资源数据信息，辅导业务部门主管开展人力资源管理工作； 4、根据业务需要，完成上级安排的其他市场调研/数据分析/方案设计等工作。
1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理； 2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系； 3、协助做好员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策； 4、负责人事档案管理（含纸质档案及电子档案）； 5、协助做好员工劳动关系管理； 6、负责员工考勤管理，做好考勤数据检查和跟进； 7、负责员工社保公积金的购买和数据管理等； 8、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作； 9、维护人力资源信息系统，提建议持续进行系统优化。
1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理； 2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系； 3、协助做好员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策； 4、负责人事档案管理（含纸质档案及电子档案）； 5、协助做好员工劳动关系管理； 6、负责员工考勤管理，做好考勤数据检查和跟进； 7、负责员工社保公积金的购买和数据管理等； 8、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作； 9、维护人力资源信息系统，提建议持续进行系统优化。
HR Specialist 人事专员 办公地点：上海临港 · 管理公司内部人员调动，人员晋升的办理，签订合同，证明开具，离职与系统录入等； · 有效协同业务伙伴，维护准确的现任员工信息在HR系统中； · 梳理和完善员工离职、异动相关制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册； · 优化员工生命周期管理流程，提高效率并提高员工满意度； · 编写完整的需求文档，与IT对接，进行工具开发，以减少信息差错，减少流程中各环节的出错率，提高业务伙伴和员工的满意度； · 协同供应商确保离职阶段的社保公积金调转。