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多益网络人事专员

校招全职职能类地点:广州 | 武汉 | 苏州状态:招聘

任职要求


1、具备人力资源管理、工商管理或理工科专业背景;
2、具备招聘、调配、培训、员工关系等任一模块实操工作经验,有人力资源信息化系统使用经历尤佳;
3、具备一定的亲和力,逻辑思维清晰,优秀的沟通协调能力、信息收集能力;
4、能承受一定的工作压力。
提示:公司实行全面禁烟制度。

岗位薪酬: 
1、目标年薪:10.5-14万元/年,由基本工资、加班费、奖金等构成;
2、针对工作努力、表现突出的优秀奋斗者,将有机会获得超过上述目标收入的薪酬水平;
3、目标月薪与目标年薪预估包含法定每月不超过36小时的加班费、奖金等,具体金额视实际情况而定;新员工目标收入根据实际工作时间进行折算。

工作职责


1、独立开展人力资源招聘、调配、培训、员工关系等任一或多个模块工作;
2、协助主管建设、优化人力资源管理体系,搭建标准化的制度和流程;
3、不定时提供公司内外相关人力资源数据信息,辅导业务部门主管开展人力资源管理工作;
4、根据业务需要,完成上级安排的其他市场调研/数据分析/方案设计等工作。
包括英文材料
相关职位

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社招3年以上

工作职责 1.负责执行全职员工招聘流程,包括筛选简历、安排面试,并确保招聘活动满足部门的定量和质量要求;定期完成上级量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2.负责和劳务公司对接,进行公司派遣员工/临时员工的招聘、面试、入离职办理等工作的综合管理; 3.负责公司一线员工(公司全职一线员工/派遣员工/临时员工)考勤管理; 4.负责公司全职员工社保公积金的综合管理(每月增减员/核定/缴纳,年度调整等); 5.相关人事工作联络及有关疑难的解答工作; 6.公司日常人事管理的运作(包括协助总部管理劳动合同,整理等); 7.与总部HR对接相关人事工作,完成上级交给的其它事务性工作

更新于 2024-07-05
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社招

1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理; 2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系; 3、协助做好员工关怀及员工关系维护,推行公司员工福利政策; 4、负责人事档案管理(含纸质档案及电子档案); 5、协助做好员工劳动关系管理; 6、负责员工考勤管理,做好考勤数据检查和跟进; 7、负责员工社保公积金的购买和数据管理等; 8、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作; 9、维护人力资源信息系统,提建议持续进行系统优化。

更新于 2024-11-25
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校招

1、负责集团入职、离职、异动等人事手续管理; 2、协助维护集团系统组织架构和岗位职务体系; 3、协助做好员工关怀及员工关系维护,推行公司员工福利政策; 4、负责人事档案管理(含纸质档案及电子档案); 5、协助做好员工劳动关系管理; 6、负责员工考勤管理,做好考勤数据检查和跟进; 7、负责员工社保公积金的购买和数据管理等; 8、做好各个子公司/区域的日常性服务咨询工作; 9、维护人力资源信息系统,提建议持续进行系统优化。

更新于 2025-08-29
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社招1-3年人力资源

HR Specialist 人事专员 办公地点:上海临港 · 管理公司内部人员调动,人员晋升的办理,签订合同,证明开具,离职与系统录入等; · 有效协同业务伙伴,维护准确的现任员工信息在HR系统中; · 梳理和完善员工离职、异动相关制度和流程,输出标准化工作流程和操作手册; · 优化员工生命周期管理流程,提高效率并提高员工满意度; · 编写完整的需求文档,与IT对接,进行工具开发,以减少信息差错,减少流程中各环节的出错率,提高业务伙伴和员工的满意度; · 协同供应商确保离职阶段的社保公积金调转。