盒马盒马-HR产品经理-上海
任职要求
1、1-3年工作经验，全日制本科及以上学历；
2、热爱互联网和零售行业，对产品有热情有追求，能保持好奇心并独立思考；
3、有抽象思维能力和结构化思考习惯，同时也能持续关注细节；
4…工作职责
1、参与盒马HR系统的产品规划，负责部分HR领域产品的需求分析、产品设计、上线与迭代工作；与业务部门、交互、开发、测试、运营等团队紧密合作，通过产品方式帮助达成业务目标； 2、深入研究盒马多业态下的业务多元用工场景，发现产品机会和用户痛点，参与输出所负责产品领域的阶段发展规划、产品改进方案、系统架构设计等； 3、与其他相关产品域协同合作，同项目团队一起对整体业务产品的交付负责；
1、结合业务需求方反馈、行业研究、竞品分析，深入思考并洞察业务需求，从业务价值、产品和用户（专业/终端/管理者）多角度出发，输出产品Roadmap，基于ROE/ROI模型产品方案，包括但不限于优秀产品分析、用户研究和访谈、MRD、PRD、产品模型设计、数据模型设计、交互体验设计等，构建出具有业务价值的产品或解决方案。 2、参与 HR SaaS 产品规划设计和推动落地，产品方向包括CoreHR及主数据、排班考勤休假加班、Payroll、薪酬与绩效激励、绩效晋升、OKR、组织发展、共享服务等等，深入人力资源/资本管理特色和产品体系，推动HR产品能力完善，持续交付价值。 3、以终为始，熟悉并参与到业务流程环节，通过对用户痛点、业务痛点及数据的理解，协同业务、设计、研发、测试团队横向沟通和拉齐目标，积极推进内部各部门高效合作，交付最终产品或解决方案结果。
1、产品全生命周期管理：负责HR数字化产品从规划到上线的完整管理，构建高效智能、用户体验卓越的HR生态系统 2、战略规划与行业洞察：深度调研HR业务场景与行业发展趋势，制定产品中长期发展战略和路线图 3、需求分析与方案设计：深入业务一线，挖掘并抽象用户需求，梳理优化业务流程，输出具有前瞻性的产品解决方案 4、跨部门协作与项目管理：与设计师、研发工程师及内外部合作伙伴高效协同，确保产品按时保质交付 5、数据驱动的产品优化：基于用户反馈、运营数据和市场变化，精准识别产品痛点，持续迭代升级产品功能
【岗位名称】 HR产品经理（OD方向） 1、负责组织发展、薪酬福利等人事COE业务域的产品规划、设计和迭代。 2、深入理解业务，以业务、用户等视角进行相关产品规划和设计（如组织管理、绩效管理等模块），助力业务管理提效、并持续完善用户体验； 3、体系化思考产品架构、数据和权限体系，收集并分析功能相关用户反馈，持续改进产品； 4、与业务、产研团队紧密配合，协同研发推进项目如期落地。
1、产品全生命周期管理：负责HR数字化产品从规划到上线的完整管理，构建高效智能、用户体验卓越的HR生态系统 2、战略规划与行业洞察：深度调研HR业务场景与行业发展趋势，制定产品中长期发展战略和路线图 3、需求分析与方案设计：深入业务一线，挖掘并抽象用户需求，梳理优化业务流程，输出具有前瞻性的产品解决方案 4、跨部门协作与项目管理：与设计师、研发工程师及内外部合作伙伴高效协同，确保产品按时保质交付 5、数据驱动的产品优化：基于用户反馈、运营数据和市场变化，精准识别产品痛点，持续迭代升级产品功能