盒马盒马-店仓管理专家-杭州
任职要求
1、本科以上学历，物流或管理类相关专业优先考虑；8年以上物流工作经验，5年以上团队搭建与管理经验；
2、拥有B2C/B2B模式仓配中心管理经验，熟悉电商模式下分拣中心，物流配送的作业流程，…工作职责
1，负责了解区域运营计划与预估单量，跟进区域内店仓评估落实物流能力； 2，负责监控区域店仓日常质控指标达成，通过数据发现问题并不断提升； 3，负责店仓生产，非生产，质控，配送等运营流程梳理及优化； 4，负责协助店仓日常运作和协调管理，对接配送、IT、采购、上游DC等部门； 5，负责店仓物流管理人员的考核，异动等职位要求；
1、依据业态开展需求情况，收集国内外店仓相关食品安全相关法律法规、地方规章、国家标准等，评估店仓业务食安工作开展合规性； 2、依据国家食品安全相关法律法规、仓储物流门店端相关政策标准，制定店仓食品安全管理制度，结合业务实际开展情况，输出食品安全管理相关标准SOP等； 3、收集行业/企业店仓端食安舆情，食安管理现状分析、风险评估，拟定与落实食安风险防控措施； 4、借助食品安全培训体系，通过宣导培训考试认证，辅助店仓食品安全管理制度标准落地执行、提升店仓食品安全相关人员食安管理能力； 5、店仓端食品安全管理相关的其他工作内容。
以用户视角全面负责便利店闪电仓的体验运营工作，聚焦履约全链路的质量管控与持续优化，通过问题识别、机制建设与跨部门协同，推动平台整体服务水平的系统性提升，是用户体验与业务增长之间的关键纽带。
1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重大突发事件； 2、负责仓储的现场运营管理，包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作； 3、制定和改进物流体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，并监督执行； 4、建立门店质控体系，完善数据报表，对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案； 5、与物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案； 6、负责物流部员工的招聘、绩效评核，确保全职与兼职员工配置合理，使员工保持在稳定而高效的工作状态。 7、负责门店层面的员工关系和沟通； 8、负责门店层面的招聘计划设计与实施，合理配置人员； 9、负责推行门店层面的员工培训，组织文化的建设与推广落地； 10、门店组织架构的搭建和人才梯队建设，员工职业发展规划； 11、门店综合费用管控及分析，协助营运提高人效；。
1、负责盒马店仓履约运营管理工作，对盒马店仓作业的收货，上架，拣货，打包等运营环节效率结果负责。 2、门店物流体系、店仓团队的搭建与日常营运管理工作，支撑业务发展，及时处理各类重大突发事件； 3、负责仓储、配送的现场运营管理，制定和改进物流体系的规范与制度，梳理并建立标准化作业流程，并监督执行； 4、建立门店质控体系，完善数据报表，对门店核心KPI进行月度、年度评核和原因分析，寻找提升服务质量的方案； 5、与营运、物流各环节相关部门联系，跟踪和处理各类运作异常状况，并提出改善方案； 6、配合门店店长日常工作，完成其交给的任务。