盒马盒马-前置仓销售培训专家-上海
任职要求
1、本科以上学历，有3年以上销售培训工作经验；
2、有销售话术、案例打造和讲师认证优先考虑；
3、具…工作职责
1. 负责地推团队全周期培训体系搭建，含新人入职训、技能提升训、主管赋能训。 2. 研发地推实战课程与SOP：获客话术、陌拜流程、异议处理、逼单转化、异业合作等。 3. 萃取区域销冠实战经验，转化为可复制的“话术”，结合市场变化定期迭代培训内容，确保技能与业务强关联。 4. 全国培训规划与运营，负责制定并执行全国年度/季度培训计划，统筹培训资源，确保培训覆盖率和关键岗位赋能。 5. 搭建并管理全国讲师体系，包括讲师选拔、认证、激励与赋能，打造一支能打仗的内训师队伍。
1、负责销售运营工作，服务区域地推获客团队，可输出标准化、规范化、系统化的流程制度及 SOP; 2、分析业绩各项指标，针对异常点提出有效的运营策略并推动落地执行，具备闭环管理思维； 3、针对销售人员进行分层，结合竞争对手策略设计管理手段和打法规则，建立和推动人效更高的销售作业模式，提供可供销售使用的策略武器和产品工具，对项目推动过程和最终结果负责； 4、针对销售人员进行绩效设计和激励管理，定期完成绩效目标复盘，并不断提出优化建议； 5、策划区域/城市专项及业务技能提升专项，制定业务规范制度，帮助销售团队提升组织能力； 6、横向对接跨部门，包括平台、产品、商分、仓储、物流、商品等职能团队，帮销售解决业务推进问题； 7、做好上传下达，提升销售团队整体信息传递效率等。 岗位亮点 1、有机会全身心地参与时下热门的互联网生鲜电商行业，深入贴近业务，体验并掌握各个环节的核心要素； 2、能在盒马急速发展的业务中，从0到1地建立对业务、运营方面的认知，和从1-100构建完整的全链条业务流程与运营机制等； 3、与行业大咖一起学习线上线下业务闭环管理思维，提升自我运营专业能力，不断进步。
1、负责销售运营工作，服务地推获客团队，可输出标准化、规范化、系统化的流程制度及 SOP; 2、分析业绩各项指标，针对异常点提出有效的运营策略并推动落地执行，具备闭环管理思维； 3、针对销售人员进行分层，结合竞争对手策略设计管理手段和打法规则，建立和推动人效更高的销售作业模式，提供可供销售使用的策略武器和产品工具，对项目推动过程和最终结果负责； 4、针对销售人员进行绩效设计和激励管理，定期完成绩效目标复盘，并不断提出优化建议； 5、策划全国/城市专项及业务技能提升专项，制定业务规范制度，帮助销售团队提升组织能力； 6、横向对接跨部门，包括平台、产品、商分、仓储、物流、商品等职能团队，帮销售解决业务推进问题；
1.负责前置仓操作和履约配送的策略运营，持续迭代仓储作业标准、制度和业务流程，推动前置仓履约专业化和标准化 2.对用户和品牌需求深度洞察，打造有差异化和竞争优势的服务产品和用户体验； 3.通过数据分析识别业务流程中的卡点，推动产品和系统能力建设完善和流程迭代，提升运营质量和效率； 4.通过与上下游多业务方的充分协同，推动建立高效的协作机制，持续优化前置仓服务水平和体验。 5.持续关注即时零售行业趋势，迭代认知，发掘机会并推动业务落地
负责前置仓业务的管理工作，通过优化运营流程，提升仓库作业效率及服务品质，确保达成业务目标； 统筹团队工作，负责人员配置与培训，建立高效协作的团队氛围，推动团队达成业绩指标； 根据业务需求，制定并执行前置仓发展规划，积极探索业务新模式，以提升业务发展潜力； 监控和分析业务数据，及时调整策略，优化库存管理，降低运营成本； 与相关部门紧密沟通，确保业务流程顺畅，提升客户满意度。