盒马盒马-渠道拓展专家-地推拉新
任职要求
1. 本科及以上学历，2年以上用工管理、外包商管理、招聘团队管理工作经验优先。
2. 熟悉灵活用工、岗位外包领域，并对劳动法律法规在企业总的运用有一定了解。
3. 学…工作职责
1. 负责地推外包服务商招募和管理，根据业务现状加大服务商招募，满足业务用工管理需求。 2. 负责服务商各项政策的制定，谈判，合作以及策略的设计，保障服务商的合作需求。 3. 负责服务商合同管理，数据运营，过程指标监控，为服务商人员的交付负责。 4.针对用工环境、政策、模式对标与研究，完善合规性保障。
1）负责美团骑行在渝贵片区的政企渠道拓展，制定并执行渠道合作策略，推动业务增长； 2）建立和维护渠道合作伙伴关系，提升客户满意度和业务渗透率，做好渠道资源的整合和管理； 3）负责目标市场渠道资源的开发和维护，不断挖掘潜在合作伙伴，助力业务快速规模化落地； 4）定期分析行业政策变化及市场动态，输出行业洞察报告，为业务决策提供支持。
1、负责华南区域（广东为核心）特殊渠道的开拓与运营，重点突破进校渠道、运营商渠道、礼品渠道、AI耳机渠道四大场景，对增量业绩目标负责。 2、独立开发并维护特殊渠道客户资源，包括但不限于：学校/教辅机构/学校书店、移动地市公司、本地企业采购及团购客户、智能硬件品牌经销商等。 3、推动词典笔、答疑笔、AI翻译耳机等全产品线在特殊渠道的渗透与动销，打造可复制的标杆案例。
1. 渠道从0到1搭建与管理：负责从0到1开拓高匹配度的合作渠道（如留学机构、多元资产配置、财税服务、高净值社群、HR/猎头等），制定清晰的渠道合作政策、分成/返佣机制，签订合规合作协议，建立渠道准入与质量监控体系，保障线索真实性与合规性。 2. 渠道赋能与线索转化赋能：对合作渠道进行香港身份业务的产品与政策培训，将香港优才/高才/专才/留学等政策，转化为渠道端易懂、易推的销售卖点与沟通话术，提升渠道线索推送的精准度与有效性。 3. 渠道全生命周期运营与复盘：负责合作渠道的日常管理、目标拆解与跟进、合作关系维护，定期进行渠道线索质量、转化效率、产出效果的复盘分析，优化渠道运营策略，建立渠道合作生态，推动渠道持续稳定推送有效线索，实现长期共赢。 4. 渠道风控与合规管理：监控渠道线索来源合规性，杜绝虚假、违规线索，保障业务全流程符合香港入境处政策及内地相关监管要求。
1. 负责本部门一线员工自招及结果交付，拓展和维护多元化的一线用工招聘方式，确保用工需求的及时满足，提升用工效率； 2. 分析市场用工趋势，制定并实施有效的一线用工策略，确保渠道的多样性和稳定性； 3. 监控和评估现有一线用工招聘效果，提出改进建议，持续优化一线用工招聘管理流程； 4. 协助与各类用工服务机构建立并维护良好的合作关系，确保合作的顺畅进行。