盒马盒马-配送运力管理-上海
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上物流配送运力管理经验。 2、有直接团队管理经验，对一线运力管理操作有独到见解和心得体会； 3、具备横向沟通和推动能力，具备下沉区域发现和解决实际问题的能力； 4、熟练使用所需办公软件和数据分析工具，能够透过数据洞悉业务问题。
工作职责
1、负责盒马配送整体骑手运营，通过能力刻画、权益塑造、活动运营、文化建设的优化，对整体骑手满意度负责 2、根据不同阶段业务发展，优化打磨骑手成长体系，帮助新骑手缩短落地时效、老骑手延长留存周期，全面提升核心骑手占比 3、结合骑手在日常生活中遇到的衣食住行诉求，针对不同等级骑手提供差异化权益供给，让好的骑手在盒马平台能够做的更好、更开心，提升骑手对于平台的认同感、归属感 4、横向服务全职运力、弹性运力，针对促销、天气、季节保运等场景，沉淀激励打法，提供一键式线上智能化套餐化解决方案，帮助运力同学实现一键运营，全面提高管理效率 5、联动HR、OC团队，从骑手收入和勤奋度两个层面出发，针对优质骑手打造“金领骑手”团队，通过美誉奖励的机制运行，树立标杆、鼓励优秀，提升社会认可度
1、负责盒马配送整体骑手运营，通过能力刻画、权益塑造、活动运营、文化建设的优化，对整体骑手满意度负责 2、根据不同阶段业务发展，优化打磨骑手成长体系，帮助新骑手缩短落地时效、老骑手延长留存周期，全面提升核心骑手占比 3、结合骑手在日常生活中遇到的衣食住行诉求，针对不同等级骑手提供差异化权益供给，让好的骑手在盒马平台能够做的更好、更开心，提升骑手对于平台的认同感、归属感 4、横向服务全职运力、弹性运力，针对促销、天气、季节保运等场景，沉淀激励打法，提供一键式线上智能化套餐化解决方案，帮助运力同学实现一键运营，全面提高管理效率 5、联动HR、OC团队，从骑手收入和勤奋度两个层面出发，针对优质骑手打造“金领骑手”团队，通过美誉奖励的机制运行，树立标杆、鼓励优秀，提升社会认可度
1、围绕本地生生活业务场景，了解行业发展趋势，深入理解业务当前诉求及未来发展，负责饿了么即时配送运力经营规划&设计； 2、负责运力经营规划，对于运力定价、运力结算、运力分层、代理商管理有丰富经验；对于社会化运力有自己的管理理解，推动公司运力管理进步，探索运力经营与管理的成本与效率最优解； 3、通过大量用户、商家、骑手和地理数据分析，挖掘业务场景&发现当前问题，实现运力对配送订单的有效分配和推荐，持续优化重点指标。 4、做为团队核心成员，有很强的目标感，并围绕目标，从公司价值出发，协同多方资源推进相关产品&项目落地；
职位描述 1、围绕本地生生活业务场景，了解行业发展趋势，深入理解业务当前诉求及未来发展，负责饿了么即时配送运力管理与总部区域数字化工作； 2、负责运力经营规划，对于运力定价、运力结算、运力分层、代理商数字化管理有丰富经验；对于社会化运力有自己的管理理解，推动公司运力管理进步，探索运力经营与管理的成本与效率最优解； 3、通过大量用户、商家、骑手和地理数据分析，挖掘业务场景&发现当前问题，实现运力对配送订单的有效分配和推荐，持续优化重点指标。 4、做为团队核心成员，有很强的目标感，并围绕目标，从公司价值出发，协同多方资源推进相关产品&项目落地；
1、根据区域订单预测，匹配各个节点的运力需求，对城市运力进行策略指导、节奏运营、资源协同以达成运力目标交付 2、建立和完善运力管理体系，搭建骑士画像与行为分层的数据模型，围绕骑手生命周期发展做运力建设 3、对运营数据和关键指标进行分析，输出运营分析报告和改善建议，形成运营策略，为运营决策提供支撑 4、协同总部及地面区域团队，承接总部方向和明确战区标准，沉淀有效经验