京东招商岗
任职要求
1.熟悉产业带、工厂分布及商家经营特征，具备数据分析及报告输出能力;
2.具备电商平台基础运营经验;
3.沟通表达能力突出，自主学习能力及抗压能力强，擅长资源整合及资源拓展;
4.有本地工厂资源、商家资源及政府协会资源者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。工作职责
1.基于行业动态，对标竞争平台进行招商政策收集及类目市场分析，及时调整招商策略； 2.负责类目招商相关工作，走访目标客户、行业协会，维护属地政府、商协会、头部商家关系，制定对应的招商计划及落地策略； 3.拓展招商渠道及客户，包含不局限于抖快/小红书/今日头条/机构/媒体/GR/物流等，获取更多商家线索，完成招商及留存指标； 4.牵头产业带、商家留存等核心项目，并进行项目闭环，完成属地化打透，改善商家生态等。
工作内容： 1.供应链布局规划：根据业务发展不同阶段的战略目标，明确业务所需商家（线下药房）类型结构，构建匹配的布局规划并统筹落地。 2.商家寻源：发掘多渠道收集分析医药行业各类商家信息，结合自身行业判断，定位业务需要的商家资源并建立联系。 3.商家引入：负责对目标商家进行定向招募、筛选、引入等工作，优化招商业务进度及流程，不断丰富高质量并利于业务发展的商家资源池。 4.商家谈判：跟进团队内各招商的谈判及资源管理，负责新商家进场与合作条款的框架谈判，确保公司获取更多的利益，与商家保持长期稳定的合作关系。 5.商家分级管理与绩效管理：搭建商家评估体系，进行商家分级及绩效管理，不断提高商家合作深度与配合度。 6.关注医药行业市场动态，不断调整商家供给结构与布局，确保商家结构在市场中处于优势，在业务上能有业务产出 。 7.牵头跨部门协同的招商工作，通过横向沟通跨部门获得必要的支持和高效协同，对项目结果负责；进行部门内及跨部门协作。
1.根据公司品牌发展战略，围绕不同的项目特征制定对应的招商计划和策略。承接部门招商指标，引进相配套的餐饮、零售、娱乐等业态。推动商户进驻的全流程工作，包括但不限于合同洽谈、合同报批、商户签约、场地交付等; 2.商户的运营管理工作，包括商户租金收缴、商户关系维护、换签续签等; 3.与各大品牌建立并发展可长期合作的关系，为公司新门店、新区域的进驻储备足量的品牌资源; 4.对家电零售有足够的理解，建立能够与家电业态互补、形成良好商业配套模式的招商模型;
1、负责客户的谈判与签约工作，确保达成商业合作； 2、维护现有客户关系，推动客户续签合同； 3、收集市场信息，分析客户需求，制定有效的招商策略。
1、负责产业项目的招商工作，把控招商进度和质量，保证招商目标达成; 2、对接集团内外部产业资源，开发并维护客户，提升招商质量与客户满意度; 3、参与招商项目前期咨询、过程跟进，主持招商方案制定，跟进项目落地; 4、梳理园区产业政策，对接政府部门，解决客户需求; 5、联合营销规划部门，开展各类与招商相关的客户拓展和品牌宣传活动