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京东场地负责人

社招全职5年以上场地经理岗(团队负责人)地点:广东状态:招聘

任职要求


1.统招大专及以上学历,国内物流行业5年以上分拣场地独立运营管理经验; 
2.具备较强的沟通能力、组织协调能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力; 
3.善于带领团队,提升团队凝聚力和战斗力; 
4.熟悉行业动态及自动化设备场地运营,对国内分拣体系、物流行业市场与竞争格局有深入研究。

符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责


1.根据场地承载现状及业务变化,协调区域内各个场地资源,进行区域内资源分配、调整,确保场地运营稳定;
2.根据场地承载规划标准和业务发展需要,联动规划部门,开展人员效率提升、流程优化、自动化能力建设、车辆选型优化等工作,对线路、服务、模式进行探索和突破,不断实现成本、效率、质量持续改善,引领当地产品竞争力向上发展;
3.根据业务发展及人才需求规划,建设优质人才梯队,开展属地化员工满意度建设,确保组织气氛健康向上,打造战斗型队伍,提升员工满意度。
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招3-5年人才储备岗

1.负责场地的日常运营管理,确保场地内各项工作高效有序地进行; 2.领导并管理团队,制定团队目标,提升团队成员的工作效率与服务质量; 3.监控并分析场地运营数据,根据数据制定改进措施,优化场地运营流程,提升整体运营效率; 4.与上级部门及其他相关部门保持良好的沟通协作,确保信息畅通,共同推进项目目标的实现; 5.负责场地安全管理,确保场地内的安全规范得到严格执行,预防和处理突发事件。

更新于 2025-06-26
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社招3年以上仓经理岗

1.带领团队承接货物运输到仓库的全流程工作,包括货到接收入仓、分流、发出及运输监控; 2.负责业务板块整体投入成本把控、人效管控及相关指标考核,结果交付及分析改善; 3.负责业务板块整体运营工作统筹到仓团队搭建; 4.负责到仓模式重塑,提升效率,降本,提升客户体验; 5.负责团队人员业务培训及梯队建设,提升员工满意度和人员稳定相关工作; 6.负责到仓业务客户需求承接,以及末端交仓环节运营保障,搭建运营服务标准及保障机制,通过拉动运力及安排驻场服务等资源保障,提升主动服务客户体验及水平。

更新于 2025-08-11
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社招5-10年枢纽运营岗(团队

1. 负责枢纽运营团队的日常管理工作,确保团队高效运转,达成既定运营目标; 2. 制定并实施枢纽运营策略,优化运营流程,提升运营效率与服务质量; 3. 分析运营数据,识别运营过程中的问题与机会,提出改进方案并组织实施; 4. 领导团队成员完成各项运营任务,培养团队成员的专业技能与综合素质,提升团队整体战斗力; 5. 与其他部门紧密合作,协调解决跨部门事务,确保枢纽运营工作的顺利进行; 6. 跟踪行业动态,了解市场变化,及时调整运营策略,确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。

更新于 2025-08-17
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社招5年以上场地经理岗(团队

岗位职责: 1、负责分拣中心全面管理工作(包含操作体系人员管理,自动化设备管理,作业现场环境、安全及秩序等工作)。 2、负责场地运营质量监督、管理,对操作质量分析、监控,提高分拣作业质量。 3、对分拣中心整体运营质量及成本管控负责,不断提升现场操作效率及人均效能,完成各项运营指标。 4、负责场地人才培训及团队建设。

更新于 2025-08-25