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京东区域经营岗

社招全职3年以上区域经营岗(团队负责人)地点:北京状态:招聘

任职要求


1.3年以上大型电商或零售连锁企业的子公司或区域管理工作经验,3年以上15人以上销售团队管理经验;
2.熟悉市场拓展,具备一定的财务知识和市场洞察能力;
3.具备较强的管理能力和组织能力;
4.具备良好的自驱能力;
5.有责任心,具备一定的抗压性,有原则,关注细节;
6.为人正直,具备强团队协作能力,有一定项目管理经验。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责


1.制定区域拓展工作计划,负责招募、管理客户经理团队,确保区域规模、质量等指标达成;
2.负责持续招募、管理门店,与对门店的经营提升负责;
3.掌握社区团购、线下零售市场情况、竞对信息,并做好反馈报告;
4.负责区域内拓展销售费用管理,对拓展费率负责,保证业务健康可落地;
5.与其他各部门高度协同,完成公司下达的任务;
6.完成上级领导临时交办的工作。
包括英文材料
相关职位

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社招2年以上区域经营岗

岗位职责 1. 负责下沉市场线下门店的开拓与招商,筛选便利店、烟酒店等实体店铺资源,完成合作签约(开城前期该工作内容占比较高); 2.负责已合作门店的日常运营督导,定期巡检门店履约、商品陈列及服务质量,确保标准化执行; 3. 制定门店经营提升方案,通过销售数据分析、竞品调研等工具指导合伙人优化选品与促销策略; 4. 通过线上线下帮扶,包括小程序使用、社群运营、生鲜品控、商品陈列等,提升合伙人经营能力; 5. 处理门店经营异常问题(如履约延迟、客诉等),联动供应链、商品部门推动闭环解决。

更新于 2025-06-16
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社招3年以上区域经营岗(团队

1.制定区域拓展工作计划,负责招募、管理门店拓展及门店督导团队,确保区域规模、质量等指标达成; 2.负责持续招募、管理门店,通过品/商/店等各位的诊断落地策略,并对门店的经营提升负责; 3.掌握社区团购、线下零售市场情况、竞对信息,并做好反馈报告; 4.负责区域内拓展销售费用管理,对拓展费率负责,保证业务健康可落地; 5.与其他各部门高度协同,完成公司下达的任务; 6.完成上级领导临时交办的工作。

更新于 2025-06-16
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社招8年以上区域经营岗

1、研判市场趋势,深入了解行业和竞争对手,挖掘经营与发展机会,制定所负责业务增长目标,并拆解和落地具体的增长举措; 2、负责所负责业务供应链及门店运营能力的建设发展,在商品采购、门店销售结构提升、经营成本效率提升等领域实现精益化运营; 3、建立并维护所负责业务内外部关系,包括政府关系、供应商关系、房东关系、不同业态的协同等,为公司运营打造健康的营商环境; 4、所负责业务团队赋能及发展,发现、培养、储备核心岗位人才,打造分部人才。

更新于 2025-08-25
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社招5年以上区域经营岗(团队

1.经营管理:承接公司各项业绩指标在区域内落地,并制定相应销售策略,提升区域精细化运营能力,为门店经营结果负责; 2. 团队管理:负责区域人才梯队搭建及门店用工管理,通过人才培养,业务培训,考核落地等选拔各类人才,提升团队业务技能; 3.公共关系维护:通过政府关系的维护,帮助区域门店获取正常经营的资质,包括医保双通道统筹资质等; 4.合规管理:督导所辖门店GSP经营管理规范,负责区域内外部危机事件处理和政府检查接待。

更新于 2025-06-19