京东区域经营岗
任职要求
1.3年以上大型电商或零售连锁企业的子公司或区域管理工作经验，3年以上15人以上销售团队管理经验； 2.熟悉市场拓展，具备一定的财务知识和市场洞察能力； 3.具备较强的管理能力和组织能力； 4.具备良好的自驱能力； 5.有责任心，具备一定的抗压性，有原则，关注细节； 6.为人正直，具备强团队协作能力，有一定项目管理经验。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1.制定区域拓展工作计划，负责招募、管理门店拓展及门店督导团队，确保区域规模、质量等指标达成； 2.负责持续招募、管理门店，通过品/商/店等各位的诊断落地策略，并对门店的经营提升负责； 3.掌握社区团购、线下零售市场情况、竞对信息，并做好反馈报告； 4.负责区域内拓展销售费用管理，对拓展费率负责，保证业务健康可落地； 5.与其他各部门高度协同，完成公司下达的任务； 6.完成上级领导临时交办的工作。
岗位职责 1. 负责下沉市场线下门店的开拓与招商，筛选便利店、烟酒店等实体店铺资源，完成合作签约（开城前期该工作内容占比较高）； 2.负责已合作门店的日常运营督导，定期巡检门店履约、商品陈列及服务质量，确保标准化执行； 3. 制定门店经营提升方案，通过销售数据分析、竞品调研等工具指导合伙人优化选品与促销策略； 4. 通过线上线下帮扶，包括小程序使用、社群运营、生鲜品控、商品陈列等，提升合伙人经营能力； 5. 处理门店经营异常问题（如履约延迟、客诉等），联动供应链、商品部门推动闭环解决。
1.制定区域拓展工作计划，负责招募、管理客户经理团队，确保区域规模、质量等指标达成； 2.负责持续招募、管理门店，与对门店的经营提升负责； 3.掌握社区团购、线下零售市场情况、竞对信息，并做好反馈报告； 4.负责区域内拓展销售费用管理，对拓展费率负责，保证业务健康可落地； 5.与其他各部门高度协同，完成公司下达的任务； 6.完成上级领导临时交办的工作。
1、研判市场趋势，深入了解行业和竞争对手，挖掘经营与发展机会，制定所负责业务增长目标，并拆解和落地具体的增长举措； 2、负责所负责业务供应链及门店运营能力的建设发展，在商品采购、门店销售结构提升、经营成本效率提升等领域实现精益化运营； 3、建立并维护所负责业务内外部关系，包括政府关系、供应商关系、房东关系、不同业态的协同等，为公司运营打造健康的营商环境； 4、所负责业务团队赋能及发展，发现、培养、储备核心岗位人才，打造分部人才。
1.经营管理：承接公司各项业绩指标在区域内落地，并制定相应销售策略，提升区域精细化运营能力，为门店经营结果负责； 2. 团队管理：负责区域人才梯队搭建及门店用工管理，通过人才培养，业务培训，考核落地等选拔各类人才，提升团队业务技能； 3.公共关系维护：通过政府关系的维护，帮助区域门店获取正常经营的资质，包括医保双通道统筹资质等； 4.合规管理：督导所辖门店GSP经营管理规范，负责区域内外部危机事件处理和政府检查接待。