京东区域经营岗

1.经营管理：承接公司各项业绩指标在区域内落地，并制定相应销售策略，提升区域精细化运营能力，为门店经营结果负责； 2. 团队管理：负责区域人才梯队搭建及门店用工管理，通过人才培养，业务培训，考核落地等选拔各类人才，提升团队业务技能； 3.公共关系维护：通过政府关系的维护，帮助区域门店获取正常经营的资质，包括医保双通道统筹资质等； 4.合规管理：督导所辖门店GSP经营管理规范，负责区域内外部危机事件处理和政府检查接待。

岗位职责 1. 负责下沉市场线下门店的开拓与招商，筛选便利店、烟酒店等实体店铺资源，完成合作签约（开城前期该工作内容占比较高）； 2.负责已合作门店的日常运营督导，定期巡检门店履约、商品陈列及服务质量，确保标准化执行； 3. 制定门店经营提升方案，通过销售数据分析、竞品调研等工具指导合伙人优化选品与促销策略； 4. 通过线上线下帮扶，包括小程序使用、社群运营、生鲜品控、商品陈列等，提升合伙人经营能力； 5. 处理门店经营异常问题（如履约延迟、客诉等），联动供应链、商品部门推动闭环解决。

1.制定区域拓展工作计划，负责招募、管理客户经理团队，确保区域规模、质量等指标达成； 2.负责持续招募、管理门店，与对门店的经营提升负责； 3.掌握社区团购、线下零售市场情况、竞对信息，并做好反馈报告； 4.负责区域内拓展销售费用管理，对拓展费率负责，保证业务健康可落地； 5.与其他各部门高度协同，完成公司下达的任务； 6.完成上级领导临时交办的工作。

1. 负责所辖分公司的车险团队搭建、团队建设和团队管理工作，确保团队高效运作，实现业务目标； 2. 根据公司业务发展战略，落实公司下达的经营目标，管控各项业务指标的完成进度，确保业务健康发展； 3. 负责分公司的日常经营和合规管理，落实监管规定和公司管理制度，规范业务流程，负责分公司的风险评估与管控，确保机构持续健康发展； 4. 负责当地市场的分析调研、市场开拓、业务推动、公共关系维护，保持与监管机构、合作伙伴的良好沟通，推动业务增长； 5. 领导部门的管理工作，制定并实施有效的管理策略，提升团队整体绩效，确保团队目标的达成。