京东品类策略负责人岗
任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、商业管理等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽。 2. 工作经验：不限工作年限，具备电商行业商品策略、运营管理等相关领域工作经验者优先；有团队管理经验者优先。 3. 能力要求： 战略规划：具备较强的市场分析能力，能够制定并执行商品策略，推动业务增长； 团队管理：具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力； 沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作，推动项目顺利进行； 数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据指导业务决策，优化商品策略； 创新能力：具备创新思维，能够不断探索新的商品策略，提升业务竞争力。 4. 基本素质 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够清晰准确地传达信息，促进团队内部及跨部门的有效沟通； 解决问题：具备独立分析和解决问题的能力，能够在面对复杂问题时，迅速找到解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同达成目标； 抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
工作职责
1. 负责制定和执行商品策略，确保商品结构与市场需求相匹配，推动业务增长； 2. 领导团队进行市场调研，分析竞争对手动态，挖掘市场机会，优化商品布局； 3. 管理和优化商品运营流程，提升商品上新效率与质量，确保商品信息的准确性和吸引力； 4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，协商并达成有利的合作条款，保障商品供应链的稳定性； 5. 监控商品销售数据，分析销售趋势，及时调整商品策略，确保销售目标的达成； 6. 负责部门的管理工作，包括团队建设、绩效考核、人才培养等，营造积极向上的团队氛围，提升团队整体战斗力。
1. 负责制定和执行商品策略，通过深入分析市场趋势、消费者行为及竞争对手动态，优化商品结构，提升商品竞争力； 2. 根据业务发展需求，设计并实施商品规划方案，确保商品策略与公司整体战略目标一致，推动业务增长； 3. 与供应商、采购团队等多方协作，确保商品策略的有效落地，解决执行过程中遇到的问题，提升商品运营效率； 4. 跟踪商品销售数据，分析商品表现，定期评估商品策略效果，提出改进建议，持续优化商品策略； 5. 领导并指导团队成员，培养团队专业能力，提升团队整体绩效，确保团队目标的达成。
岗位职责： 1、负责商品的精细化分层分类管理，运用策略思维深入分析市场和消费者行为，准确识别并把握商品供需关系中的增长点和机会点。主要涉及到卖场分发、定价、销售策略。 2、主导货品策略项目的策划与实施，包括商品标签系统构建、卖场流量与货品展示优化等，以策略性提升卖场运营效率和顾客体验。 3、具备卓越的数据处理和分析能力，精通EXCEL，能够熟练运用MYSQL等数据库工具，制作并展示高度可视化的数据分析报告，以支持决策制定。 4、与各业务团队紧密合作，开展深入的策略分析，为项目提供数据驱动的洞察，确保策略的有效制定和成功执行。 5、需要兼顾供给和买家，本质是双边市场的增长，需要兼顾卖家视角的库存健康，和买家视角的供应链服务。
1. 主要负责玩具细分品类的采销工作，对GMV、利润等指标负责； 2. 了解消费者，了解市场，制定品类策略，掌握行业供需动态，熟悉细分品类全链路成本和渠道构成，维护商品结构和价格体系，并根据销售表现及时做出调整； 3. 围绕商家开展招养管汰动作，维护合作关系，制定品牌和品类的经营计划（包括目标拆解、商品、促销、广告等），通过规则和政策驱动品类、商家的业绩增长； 4. 负责团队管理，发展和培养团队，提升人才质量和团队战斗力。
1.负责该部门对应品类的销售运营工作，确保各项指标良性可持续性发展，对团队的销售与利润指标等结果负责； 2.结合行业趋势，品类策略，对商品进行分类/分层管理，对不同品类制定不同的运营策略及规划； 3.深度挖掘相关行业情况，结合数据挖掘行业与品类问题，突破品类特性，发掘生意机会点，并针对性的给出解决方案；