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京东品类策略团队负责人

社招全职5-10年商品策略岗地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 教育背景
   学历要求:本科及以上学历,市场营销、供应链管理、商业分析等相关专业优先,专业不限亦可考虑;
2. 工作经验
   工作经验:5-10年相关工作经验,具备商品策略规划、供应链管理或相关领域的丰富经验;有团队管理经验者优先;
3. 能力要求:
   策略规划能力:能够根据市场趋势和公司战略制定有效的商品策略,推动业务增长;
   数据分析能力:具备较强的数据分析能力,能够通过数据分析指导商品策略的制定与优化;
   沟通协调能力:具备优秀的沟通与协调能力,能够与内部各部门及外部供应商高效沟通,推动项目顺利进行;
   创新能力:具备创新思维,能够不断探索新的商品策略,提升商品竞争力;
4. 基本素质
   团队合作:具备良好的团队合作精神,能够在团队中发挥积极作用,共同实现团队目标;
   问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,面对挑战时能够迅速找到解决方案;
   责任心:对工作有强烈的责任心,能够承受一定的工作压力,确保工作质量;
   抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境中保持高效工作。

符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

工作职责


1. 负责制定和执行商品策略,通过深入分析市场趋势、消费者行为及竞争对手动态,优化商品结构,提升商品竞争力;
2. 根据业务发展需求,设计并实施商品规划方案,确保商品策略与公司整体战略目标一致,推动业务增长;
3. 与供应商、采购团队等多方协作,确保商品策略的有效落地,解决执行过程中遇到的问题,提升商品运营效率;
4. 跟踪商品销售数据,分析商品表现,定期评估商品策略效果,提出改进建议,持续优化商品策略;
5. 领导并指导团队成员,培养团队专业能力,提升团队整体绩效,确保团队目标的达成。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招商品策略岗(团队

1. 负责制定和执行商品策略,确保商品结构与市场需求相匹配,推动业务增长; 2. 领导团队进行市场调研,分析竞争对手动态,挖掘市场机会,优化商品布局; 3. 管理和优化商品运营流程,提升商品上新效率与质量,确保商品信息的准确性和吸引力; 4. 与供应商建立并维护良好的合作关系,协商并达成有利的合作条款,保障商品供应链的稳定性; 5. 监控商品销售数据,分析销售趋势,及时调整商品策略,确保销售目标的达成; 6. 负责部门的管理工作,包括团队建设、绩效考核、人才培养等,营造积极向上的团队氛围,提升团队整体战斗力。

更新于 2025-06-29
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社招采销岗(团队负责

1.负责该部门对应品类的销售运营工作,确保各项指标良性可持续性发展,对团队的销售与利润指标等结果负责; 2.结合行业趋势,品类策略,对商品进行分类/分层管理,对不同品类制定不同的运营策略及规划; 3.深度挖掘相关行业情况,结合数据挖掘行业与品类问题,突破品类特性,发掘生意机会点,并针对性的给出解决方案;

更新于 2025-06-05
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社招采销岗(团队负责

1.负责该部门对应品类的销售运营工作,确保各项指标良性可持续性发展,对团队的销售与利润指标等结果负责; 2.结合行业趋势,品类策略,对商品进行分类/分层管理,对不同品类制定不同的运营策略及规划; 3.深度挖掘相关行业情况,结合数据挖掘行业与品类问题,突破品类特性,发掘生意机会点,并针对性的给出解决方案。

更新于 2025-07-13
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社招采销岗(团队负责

1.负责该部门对应品类的销售运营工作,确保各项指标良性可持续性发展,对团队的销售与利润指标等结果负责; 2.结合行业趋势,品类策略,对商品进行分类/分层管理,对不同品类制定不同的运营策略及规划; 3.深度挖掘相关行业情况,结合数据挖掘行业与品类问题,突破品类特性,发掘生意机会点,并针对性的给出解决方案。

更新于 2025-07-13