京东品类策略负责人
任职要求
1. 教育背景 学历要求：本科及以上学历，市场营销、供应链管理、物流管理、商业分析等相关专业优先；专业不限，优秀者亦可考虑； 2. 工作经验 工作经验：10年以上快消品行业或零售、电商公司的采销、商品运营、经分背景工作经验，具备丰富的商品策略规划与执行经验； 3. 能力要求： 业务能力：深刻理解快消品行业或零售、电商行业的商品运营模式，能够根据市场趋势和消费者需求制定有效的商品策略；熟悉线上线下商品结构管理，能够提供仓库与门店的分层分级标准；具备新品上市流程管理经验，能够制定新品会流程、新品分级及试销流程，并明确试销通过标准；掌握商品流入汰换标准及汰品出清规则，能够有效…
工作职责
1. 负责制定和优化商品策略，包括线上线下SKU的数量管理，确保商品结构合理，满足市场需求；同时，提供仓库与门店的分层分级标准，提升商品管理效率； 2. 主导新品上市流程，包括新品会的组织与实施、新品分级评估以及试销流程的设计与执行，确保新品能够顺利上市并达到预期销售目标； 3. 制定并执行商品汰换策略，明确商品流入汰换的标准与规则，确保不符合市场需求的商品能够及时退出，优化商品组合，提升整体商品竞争力； 4. 基于丰富的采销、商品运营及经分背景，分析市场趋势，预测消费者需求变化，为商品策略的制定提供数据支持，确保策略的前瞻性与有效性； 5. 领导团队完成上述工作，通过有效的沟通与协作，确保团队目标的达成，推动业务的持续增长。
1. 负责制定和执行商品策略，确保商品结构与市场需求相匹配，推动业务增长； 2. 领导团队进行市场调研，分析竞争对手动态，挖掘市场机会，优化商品布局； 3. 管理和优化商品运营流程，提升商品上新效率与质量，确保商品信息的准确性和吸引力； 4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，协商并达成有利的合作条款，保障商品供应链的稳定性； 5. 监控商品销售数据，分析销售趋势，及时调整商品策略，确保销售目标的达成； 6. 负责部门的管理工作，包括团队建设、绩效考核、人才培养等，营造积极向上的团队氛围，提升团队整体战斗力。
1. 负责每日神价食品品类运营和管理工作，探索品类增长路径，为品类交易结果负责； 2. 从行业趋势和用户需求出发，明确品类定位及品类策略，输出可落地的品类增长方案； 3. 持续优化商品供给丰富度，构建食品品类货盘分层体系，通过选品定价、补贴撬动杠杆，协同商家策略，通过权益、任务等有效的运营手段，推动场域供给丰富提升； 4. 结合用户分析及品类用户购买路径，整合用户及营销资源，提升货盘匹配力，提升品类各渠道转化； 5. 关注行业趋势，不定期开展行业调研，敏锐发掘商品运营的升级方向，帮助团队共同成长。
1. 负责制定和执行商品策略，通过深入分析市场趋势、消费者行为及竞争对手动态，优化商品结构，提升商品竞争力； 2. 根据业务发展需求，设计并实施商品规划方案，确保商品策略与公司整体战略目标一致，推动业务增长； 3. 与供应商、采购团队等多方协作，确保商品策略的有效落地，解决执行过程中遇到的问题，提升商品运营效率； 4. 跟踪商品销售数据，分析商品表现，定期评估商品策略效果，提出改进建议，持续优化商品策略； 5. 领导并指导团队成员，培养团队专业能力，提升团队整体绩效，确保团队目标的达成。
1、负责闪购营销场域的商品及商家策略，包括品类规划、定价管理、招商策略及招商质量管理所对应的销售策略等。 2、能有效思考探索并验证机会点，通过持续提升货盘竞争力，优化BC匹配策略，持续交付更高质量稳定低价的用户体验，进而促进营销场域规模的高质量增长。 3、带领团队制订整体策略规划，驱动团队成员能动性，在达成业务目标同时不断提升团队能力。